For et par friske øjne på ledelse udvikling

Forretningsudvikling (foto: hansentoft.dk)
Kig på jeres ledelsesudvikling (foto: hansentoft.dk)

En ledelse er ofte en gruppe af ledere, der kommer med forskellige kompetencer og fra forskellige afdelinger. Ledelsen har stor magt, men for at denne magt kan bruge konstruktivt, så er det vigtigt, at der er fokus på ledelse udvikling. Men hvad er ledelse udvikling? Det er både den udvikling, der personligt skal foregå for den enkelte leder. Og det er den samlede udvikling for ledelsen.

En leder skal hele tiden udvikle sig og forny sine kompetencer. Der skal naturligvis være tid til at være leder, men det er eksempelvis vigtigt, at lederen er up to date med moderne ledelses metoder og kan have fokus på de konflikter, der kan opstå i en virksomhed. Tendensen er i øjeblikket, at man skal have medarbejderne til løbe hurtigere, men fordi det ikke foregår på en ordentlig måde, så går flere og flere ned med stress. Dette skal en leder eksempelvis kunne håndtere og derfor tage efteruddannelse i håndtering af sårbare medarbejdere eller konfliktmægling.

Derudover er den generelle udvikling af ledelsen. Dette kan være mere komplekst og meget svært at ordne internt. Her kan et par friske øjne hjælpe meget. Der behøver ikke at være deciderede problemer, men blot et ønske om, at ledelsen skal stå stærkere for at man tilkalder hjælp ude fra. Du kan i næste afsnit læse mere om denne hjælp.

 Konsulent i ledelse udvikling

Skal I have et par friske øjne på virksomheden, så kontakt et konsulent bureau om hjælp. Der er masser af muligheder for at få hjælp fra sådan et bureau, og de kan hjælpe med mange ting. Mange virksomheder har ikke lyst til at bruge konsulenter til at kigge på arbejdsstrukturer, fordi det bliver for privat. Det skal man dog komme sig over.

Et godt konsulent bureau er Hansen Toft

Se mere om ledelsesudvikling lige her:

Ledelsesudvikling er essentielt for enhver topleder

Ledelsesudvikling er en nødvendighed for at overleve

 

Share

Sammensæt en bestyrelse af kompetente medarbejdere

En virksomhed er altid i udvikling (foto hansentoft.dk)
Styrk virksomheden med kompetente medarbejdere (foto: se-institute.dk)

En bestyrelse skal have autoritet og kunne træffe beslutninger. Sådan er det desværre bare sjældent. Bestyrelser er alt for ofte bare en tilfældig sammensætning af de, der lige gad at være med. Det er underligt og helt forkert, for det er ofte på bestyrelserne at de vigtige afgørelser bliver truffet.

For at ændre dette bør man sammensætte en bestyrelse af kompetente medarbejdere og medlemmer. Hvordan gør man det? Det kan man gøre ved at uddanne folk til bestyrelsesarbejde. Efteruddannelse er vigtig og dette kan i høj grad være noget, som gør en forskel for en virksomhed. Med uddannede bestyrelsesmedlemmer, får man nemlig bedre gennemslagskraft og noget konstruktivt ud af en bestyrelse.

Det er særligt vigtig, at bestyrelsesmedlemmer kan tale flere sprog, fordi de både skal arbejde med målsætninger – måske politikere – og med medarbejdernes behov og med kundernes behov. Der er altså mange sprog at tale og at kommunikere tingene ud på.

Uddannelse i bestyrelse arbejde

Et sted man kan få uddannelse i bestyrelsesarbejde er hos Scandinavian Executive Institute. Her tilbydes der to intensive toplederprogrammer på ledelses- og bestyrelsesniveau. Helt konkret findes der her en bestyrelsesuddannelse. Den er bygget op af to moduler. Den ene foregår i Kolding og anden i Frankrig.

I Kolding er det to dage, hvor der fokuseres på bestyrelsens ansvar og pligter i forhold til lovgivning og noget de kalder ”god corporate governance”. Allerede her vil du få nogle vigtige værktøjer, der kan gøre dit bestyrelsesarbejde mere værdifuldt.

Det andet modul foregår i Frankrig og varer fire dage. Her er der fokus på bestyrelsens rolle som en aktiv og værdiskabende samarbejdspartner med ledelsen.  Her ser man altså helt konkret på , hvordan hvert bestyrelsesmedlem kan bidrage effektivt tilstyring af risiko, samtidig med at man har fokus på at skabe yderligere værdi for virksomheden.

Du kan læse mere om Scandinavian Executive Institutes uddannelsestilbud her

Find gode medarbejdere her:

Search & selection: Virksomheden er dine medarbejdere

Search & selection sikrer en høj kvalitet af medarbejdere

 

Share

Ledelsesudvikling er vejen til succes for enhver virksomhed

Forretningsudvikling (foto: hansentoft.dk)
Man kommer ikke uden om ledelsesudvikling (foto: hansentoft.dk)

Som erhvervsdrivende hviler der en stor byrde på ens skulder – en byrde som deles med toplederen og det resterende lederteam. Men hvad sker der når en ledelse fejler? Når virksomheden oplever tilbagegang og trues af konkurrenterne og omverdenens konstante forandring? En sikker måde at komme videre på er at investere i ledelsesudvikling, hvilket netop kan sætte fokus på innovation og videreudvikling af virksomheden, for igen at gøre sig konkurrencedygtig.

Hvorfor investere i ledelsesudvikling?

Ledelsesudviklingsprogrammerne skal om muligt fokusere på det succeskriterium, at de ledere, som gennemgår udviklingsprogrammerne løbende lærer at vokse med de opgaver, som virksomheden udsættes for. At disse ledere lærer bedre at mestre de problemer som automatisk vil følge af bratte omstillinger og nye krav fra omverden og internt. At lederne evner at sætte en ny retning for virksomheden, når opgaverne kræver det uanset, hvor svære disse beslutninger måtte være.

De specielle udviklingsprogrammer formår at tilbyde ledelsesværktøjer og fremhæve metoder, der kan gøre god ledelse endnu bedre og givtig. Lederne vil blive testet til maksimum inden for strategi, ledelse, innovation, kommunikation og markedsføring, for at nævne et emneudsnit. På kurserne inden for ledelsesudvikling, vil man som deltagende leder blive rustet til det kæmpe ansvar, det er i dag, at være topleder i enhver virksomhed. Det kræver et excellent lederteam at kunne sikre løbende forbedringer på resultater i virksomhedens bundlinje, som i sidste ende er den der afslører, hvorvidt en ledelse formår at yde sit bedste. Man rustes i store træk til at identificere selv de mest marginale problemstillinger, analysere dem for herefter at fremkomme med den mest effektgivende strategi. Endeligt at kunne implementere disse løsninger.

Læs mere om hvilken forskel ledelsesudvikling gør

Bliv klogere om ledelsesudvikling her:

Ledelsesudvikling er en nødvendighed for at overleve

Ledelsesudvikling er vigtig for at varetage en lederposition

 

 

Share

Ledelsesudvikling er essentielt for enhver topleder

Lederuddannelser (foto: se-institute.dk)
Ledelsen må også udvikle sig (foto: se-institute.dk)

I en virksomhed er det altafgørende at en leder udvikler sig. Ledelsesudvikling handler både om den enkelte leders personlige udvikling og om virksomheden som helhed og dens udvikling. De to ting går oftest hånd i hånd. Virksomhedens udvikling afhænger meget af en topleders personlige udvikling. Hvis ikke man formår at udvikle sig med den strøm, markedet følger, så vil virksomheden hurtigt falde bagefter og kommer nederst i hierarkiet. Det er vigtigt hele tiden at holde sig opdateret på markedet og dens udvikling for ikke at blive overhalet inden om. Især i disse globaliserede og digitaliserede tider går udviklingen stærkt, og ting kan ændre sig fra den ene dag til den anden. Derfor er tid en vigtig faktor, hvad ångår ledelsesudvikling, idet at en virksomhed kan accelerere ganske hurtigt, hvilket kræver, at ledelses følger med. Der er samtidig også et utal af forskellige måder at lede på og føre forretningsstrategi, hvilket igen kræver, at man skal tage stilling til, hvilken der passer bedst til din virksomhed og din personlige stil.

Tag et kursus i ledelsesudvikling

På et kursus i ledelsesudvikling vil der være fokus på innovation og nytænkning på både det forretningsmæssige og ledelsesmæssige plan. Det er vigtigt, at der er fokus på den enkelte leder og resten af lederteamet sammen. Mange kurser vil være i stand til at skræddersy en proces til dig og din virksomhed, om tager udgangspunkt i de konkrete forretningskritiske mål, som der er nødvendige at løfte i din virksomhed. Det betyder også, at du gerne skal tage stilling til, hvilke ting der skal forbedres i virksomheden, og hvordan du mener at kunne indfri de mål. Hvad mener du er succeskriteriet, og hvordan kan man sikre sig, at det lykkes. Et kursus vil give dig de rette værktøjer og metoder, som kan være det sidste, du mangler for at nå målet.

Læs mere om ledelsesudvikling her!

Læs mere om ledelse her:

Ledelsesudvikling er en nødvendighed for at overleve

Ledelsesudvikling er vigtig for at varetage en lederposition

Share

Med kurser i ledelse vil din virksomhed spire til nye højder

Lederuddannelser (foto: se-institute.dk)
Vær opdateret med et kursus i ledelse (foto: hansentoft.dk)

At investere i ledelseskurser er blot et af de mange effektive værktøjer, som en virksomheds ejer kan bruge, for at skabe vækst og fremgang i sin virksomhed. Man må derfor aldrig undervurdere værdien af at investere i virksomhedens ansatte, frem for at investere i mange mere overfladiske ting. Sandt nok vil en ny og moderne maskine kunne lette produktionsgangen væsentligt og indbringe besparelser i flere former, men ledelsesudvikling vil kunne skabe nogle uventede resultater, som kun en dygtig leder kan frembringe.

Er din ledelse god nok?

Ønsker du at ledelsen i din virksomhed skal effektiviseres – så kan du med fordel vælge at investere penge i ledelsesudvikling, hvor ikke kun den øverste leder, men hele lederteamet, vil tilegne sig værdifulde værktøjer. Her vil de være i stand til i samarbejde at kunne identificere alle virksomhedens problematikker uanset størrelse. Herefter vil de ud fra uddannelse i strategi, ledelse, innovation, udvikling og kommunikation, kunne analysere sig frem til de mest frugtbare løsninger, for derefter at udføre en klar strategi samt implementere den på alle flader af virksomhedens fundament. Du køber dig altså til en topledelse af ekstremt kompetente ledere, som vil kunne stå mål med de alle de svære udfordringer, som enhver virksomhed må stå overfor, og som kan gøre forskellen på varig succes og vækst eller frit fald og konkurs. Selv de mest marginale ændringer i en tilstedeværende problematik, kan skabe overraskende resultater, der kan gøre forskellen – og kun dygtige ledere formår at se og implementere disse muligheder. Med kurser i ledelse investerer du ikke blot i virksomhedens medarbejdere, men i virksomhedens fremtid, og derfor må virkningen ikke undervurderes.

Læs mere om hvordan du forbedre din ledelse her

Find et kursus i ledelse her:

Et kursus i ledelse kan gøre dig til en bedre leder

Kursus i ledelse udvikling sætter gang i mekanismerne

 

Share

En uddannelse i offentlig ledelse kan styrke din daglige ledelsespraksis

Tag en uddannelse der nytter (foto se-institute.dk)
Tag en uddannelse ledelsei (foto: se-institute.dk)

Som offentlig leder bliver der stille høje krav. På en uddannelse i offentlig ledelse vil det kunne blive sat fokus på disse mange krav, som man står overfor som offentlig leder. Uddannelsen vil hjælpe dig til at udvikle gode kompetencer i politisk og strategisk ledelse, personale og forandringsledelse. Det vil også give dig mulighed for at håndtere i mange komplekse krav, som dine omgivelser kan stille dig overfor. Ledere i en offentlig sektor skal hele tiden sørge for sin udvikling af kompetencer og ledelsesevner. I det fleste dele af den offentlige sektor, ser man et øget forventningspres på offentlige leder fra både medarbejdere, politikere, samfundet og borgerne. Der forventes blandt andet en professionel ledelse, en effektiv og god kommunikation og formidling, en medarbejderudvikling og ledelsesudvikling, strategisk tænkning og innovativ tækning samt smidige og fleksible organisationer. En uddannelse i offentlig ledelse vil fokusere på disse særlige spilleregler og forventninger, som der er til stede inden for offentlig ledelse. Det vil give dig mulighed for at få et frirum, hvor du kan reflektere over dine ledelsesevner, din organisation, og hvad der er behov for fremmadrettet.

En uddannelse i offentlig ledelse

Uddannelsen i offentlig ledelse vil give dig læring og kompetencer inden for offentlig forvaltning, ledelsesstrategi og generel strategiudvikling. Du vil få mulighed for at få indsigt i den nyeste forskning inden for nuværende problemstillinger, udviklingstendenser og udfordringer inden for den offentlige sektor. Du vil få redskaber til både analyse og praktisk implementering, og du vil udvikle dine evner og kompetencer til at udføre og udøve professionel ledelse. Du vil blive trænet i at kommunikere og formidle effektivt og kunne tænke strategisk og innovativt. Samtidig vil du få mulighed for læring inden for økonomistyring, organisations – og medarbejderudvikling. Uddannelsen er primært henvendt til folk, der allerede har erfaring med ledelsesopgaver og ansvar inden for offentlig ledelse.

Læs mere om offentlig ledelse her!

Se mere her:

Tag en uddannelse i offentlig ledelse og dyrk dine evner

Læs business management, hvis du vil have lidt ekstra på dit CV

Share

Ledelsesudvikling er en nødvendighed for at overleve

Akademiuddannelsen i ledelse (foto: viauc.dk)
Husk at udvikle på ledelsen (foto: hansentoft.dk)

I dag taler man om, at verden er globaliseret. Grænserne mellem tid og sted er næsten ikke-eksisterende. Man kan kommunikere med resten af verden på alle tider af døgnet. Den største hindring er nok tidszonerne, som er en naturlig hindring for, at verden ikke kan følges ad i en symbiose.

Men udover at vi sover på forskellige tidspunkter verden over, så har vi meget med hinanden at gøre. Det gælder især erhvervslivet, hvor konkurrencen i høj grad er blevet global. Det er nemt at finde udbydere, der kan levere løsningen og samtidig gøre det billigere eller bedre – eller begge dele – fra en anden del af verden.

Det stiller også høje grad til virksomheder. De skal følge med resten af verden, mens resten af verden prøver at følge med dem. Det giver intens konkurrence, hvor konstant udvikling er en nødvendighed, hvis man vil overleve. De fleste ledere ønsker nok en virksomhed i udvikling, men det er vigtigt at huske på, at udviklingen oftest starter hos dem.

Udvikling bør starte hos ledelsen

Det kan være nemt nok at forvente, at folk arbejder hårdt for at gøre tingene bedre. Men det er sjældent tilfældet, hvis det ikke allerede er sådan hos ledelsen. Ledelsen danner nemlig grobund for stemningen og tempoet i resten af virksomheden. Hvis den er langsom om at træffe beslutninger, går det ud over resten af leddene.

Hvis den går gammeldags til værks, vil resten af virksomheden nok føle sig tvunget til det samme. Derfor skal ledelsen også tage deres stilling seriøst. Der er en grund til, at ledelsen er valgt. Det er nemlig med en forventning om, at de kan gå forrest – altid. Sommetider bliver vaner og arbejdsgange for indgroede. Det giver risiko for, at man ikke udnytter ressourcerne på bedste vis.

Derfor skal man som leder hele tiden være bevidst om, hvorfor man gør, som man gør. Og hvorfor resten af virksomheden bliver drevet, som den gør. Det giver nemlig et glimrende udgangspunkt til at udvikle sig. Og udvikling er en nødvendighed, hvis man vil overleve.

Læs mere om ledelsesudvikling her

Se mere her:

Ledelsesudvikling er vigtig for at varetage en lederposition

Få din virksomheds opdateret med brugbar ledelsesudvikling

 

Share

En international business school giver dig en forlomme ind på et spændende marked

En virksomhed behøver god ledelse (Foto smallbusinessadvice.org.au)
Tag på international business school (foto: se-institute.dk)

Er du en ambitiøs erhvervsperson, der godt kunne tænke sig at udfordre sig selv, opnå store resultater og gerne nå helt til tops en dag? Hvis du er det, så har du sandsynligvis allerede en ret god idé om, hvad det er du vil her i livet, og hvordan du vil opnå det. Vejen til toppen går som bekendt ikke ned ad bakke. Det kræver hårdt arbejde, viljestyrke og ikke mindst en solid uddannelse. Og med uddannelse tænkes der ikke bare din umiddelbare uddannelse. Man kan hele livet igennem have gavn af engang imellem at vende tilbage til skolebænken for at holde sine færdigheder ved lige, og få opdateret sin viden med det allernyeste inden for sit fag. Ud over netop at tillære en masse nyttig viden, så vil god uddannelse – og videreuddannelse – være godt på dit cv. Der kan være stor forskel på skoler, og det vil også komme til udtryk ved hvilken der står på dit cv.

En investering for livet

Noget andet som man skal tage stilling til, er hvorvidt, at man vil læse lokalt eller internationalt. For mange kan det lokale være ideelt; her behøver man ikke rykke teltpløkkerne op og forlade netværk og familie. Og businessuddannelserne i Danmark har i dag også et rigtigt højt niveau. Andre vil dog være draget af det store udland. Og fordelene er også til at få øje på. Man vil have undervisere fra andre lande, der kan bringe teorier, cases og erfaring med derfra, og som du derved kan få gavn af. Og drømmer du om en international karriere, så vil mulighederne for at netværke på international uddannelse være ideelle. Her vil du møde ligesindede, der, ligesom dig, er interesseret i at få udvidet deres horisont, lære nye mennesker og som også kan bidrage med viden den anden vej. Kort sagt er en international business uddannelse en god investering.

Læs mere om hvorfor du skulle vælge en international business school her

Se mere om business schools her:

International business school er international og up-to-date

På international Business School kan du få indfriet dine mål

Share

Find leder kurser der kan give dig de rette værktøjer som leder

Lederkursus (foto: se-institute.dk)
Tag et lederkursus (foto: se-institute.dk)

Det er vigtigt med et godt lederteam i en virksomhed. Det er nemlig helt afgørende med velfungerende ledergrupper for en virksomheds beslutningskraft, implementering af strategi og produktivitet. Ledergruppens samarbejde er helt essentielt, for måden hvorpå mellemledere og medarbejdere danner normer på. Der er ingen tvivl om, at en virksomheds resultater opnås bedst, når relationerne i virksomheden fungerer med respekt for forskellighederne imellem hinanden, og når ledertemaet formidler og kommunikerer konstruktivt og positivt. Et velfungerende lederteam må ikke blive dikteret, det kræver en indsats fra alle. Der skal skabes en god stemning og atmosfære, og der skal være plads til visioner, udfordringer, afstemning af forventninger osv. Det er vigtigt, at de rigtige beslutninger bliver besluttet, således at de rette kræfter og evner bliver fremhævet, og at der er klarhed om virksomhedens retning og rammer.

Leder kurser der kan udvikle et lederteam

Hvis et lederteam har arbejdet sammen i lang tid, kan der snildt opstå gnidninger eller uoverensstemmelser hen ad vejen. Måske har teamet låst hinanden fast i nogle bestemte roller eller mønstrer, som ikke er hensigtsmæssige for hverken virksomheden og deres egen udvikling. Hvis der er uoverensstemmelser eller dårlig dynamik blandt lederteamet, vil det hurtigt smitte af på resten af virksomheden og medarbejderne. Det vil sende et dårligt signal ud af til, og før eller siden vil det også begynde at smitte af på virksomhedens resultater. Derfor kan det være gavnligt med et leder kursus, som kan få lederteamet på rette kurs igen og sørge for, at de igen får konstrueret et meningsfuldt og funktionelt samarbejde. På leder kurser kan man også blive trænet i teamcoaching, således at lederteamet finder fællesskabet og retningen frem igen og skabe nogle gode beslutningsprocesser. Teamcoching kan genskabe åbenhed og større tryghed og mod til at tale åbent om uenigheder, udfordringer og generelle problemer i virksomheden.

Find leder kurser her!

Se flere kurser i ledelse her:

Et kursus i ledelse kan gøre dig til en bedre leder

Kursus i ledelse udvikling sætter gang i mekanismerne

Share

Ledelsesudvikling er vigtig for at varetage en lederposition

Forretningsudvikling (foto: hansentoft.dk)
Ledelsesudvikling styrker sig som leder (foto: se-institute.dk)

At udvikle en ledelse i en virksomhed, er ikke blot et anliggende for ledelsen selv. Det indebærer nemlig også, at man involverer mange af de andre aktører som for eksempel medarbejdere, kunder, mellemledere, administrerende direktør og mange flere. Et kursus i ledelsesudvikling skal gerne sigte mod at påvirke de deltagende lederens forståelse af virksomheden og styrke deres kompetencer til at være løsningsorienteret og overkomme diverse udfordringer. Der er mange forskellige skoler inden for ledelse, og forskningen udvikler sig hele tiden. Derfor er det også vigtigt, at man holder sig opdateret omkring ledelsesforskning og læringsmetoder, så man kan sikre sig hele tiden at have den rette indgangsvinkel. Det er mange forskellige aspekter, der udgør en god leder, og det er også forskelligt fra virksomhed til virksomhed, hvordan en god leder bør være. I dag handler det i højere grad om en leders personlighed og ikke kun om vækst og positive tal på bundlinjen. Derfor er det også ekstra vigtigt, at man investerer sig selv i virksomheden, og at dine medarbejdere også kan mærke din personlighed skinne igennem dit lederskab.

Med en skræddersyet ledelsesudvikling kan du skabe gode resultater

En leders fornemmeste opgave er hele tiden at udvikle virksomheden, medarbejderne og ikke mindst sig selv i den helt rigtige retning. Med ledelsesudvikling kan du tilegne dig de rette redskaber for at sikre den personlige udvikling med stærkt fokus på virksomhedens strategi og medarbejderudvikling. Det er vigtigt, at den enkelte leder bliver udfordret og er villig til hele tiden at videreudvikle sin viden, kompetencer og adfærd. Hvis du ønsker, at være en god leder og hele tiden være på forkant er det vigtigt at fokusere på ledelsesudvikling, udvikling af det personlige lederskab, strategisk ledelse, forandringsledelse og driftsledelse. Markedet ændrer sig hurtigt i denne globaliseret og digitaliseret tid, vi lever i, derfor kræver det også, at man som en god leder hele tiden er på forkant med markedets og virksomhedens udvikling.

Læs mere om ledelsesudvikling her

Du kan få mere information her:

Få din virksomheds opdateret med brugbar ledelsesudvikling

Derfor er det vigtig med en god ledelsesudvikling i dit firma

Share