Firmaer kan også bruge headhunting – læs her hvordan

Virksomhedsudvikling (foto: hansentoft.dk)
Har i overvejet headhunting som en virksomhed (foto: hansentoft.dk)

Det er er ikke kun enkeltpersoner, der kan tale sig selv op til at blive headhuntet og bruge sit netværk til at vise sit værd på det danske arbejdsmarked. For firmaer kan det nemlig også være en rigtig god idé, hvis I er ude efter nye medarbejdere.

Vis hvem I er

Det er ikke kun enkeltpersoner, det kan spise sit CV op. Det gælder i den grad også for virksomheder. Fortæl hvem I er, få skrevet noget ned om jeres værdier og mål og den slags. Så virker I både mere troværdige som virksomhed og mere indbydende for en eventuel ny medarbejder.

Derfor gør det heller ikke noget, hvis I praler lidt. Har I vundet priser, fået gode anbefalinger fra samarbejdspartnere eller kunder, så vis det frem! Måske på jeres hjemmeside, i en brochure eller på jeres sociale medier. Det kommer an på, hvilken branche I er inden for. Uanset hvad hjælper det helt sikkert til, at I virker mere spændende og indbydende for både det firma, I har ansat til at finde fremtidige medarbejdere og de, som I eventuelt skal parres sammen med.

Hyr et konsulentfirma!

Selvom I har gjort jer flotte og pusset skiltet af, mangler der måske stadig et eller andet. Derfor kan det være smart for jer at hyre et headhunting-firma, som skal finde den rigtige kandidat til jeres stilling. Et firma, der headhunter for andre, er i det store hele langt mere professionelle, når det kommer til at finde medarbejdere til en virksomhed eller omvendt. De zoomer ud og kan se både jeres virksomhed, jobopslag og kandidaterne til stillingen i et nyt og mere objektiv lys, end hvis I selv sad og skulle vælge en medarbejder. På den måde er I sikrede, at medarbejderen, I får, passer til jobbet og til virksomheden, og at det ikke bare er én, som én kender.

Du kan se her, hvad du ellers kan få hjælp til i din virksomhed

Se mere om headhunting her:

Find nye medarbejdere eller finde job i norden med nordic headhunting

Executive search vinder frem hos virksomhederne i Danmark

 

Share

Et rekrutteringsfirma hjælper virksomheden på flere niveauer

Virksomhedsudvikling (foto: hansentoft.dk)
Det kan kun gå godt med et rekrutteringsfirma (foto: hansentoft.dk)

”Det hele skal times og tilrettelægges,” som Egon Olsen med sin cigar ville nikke anerkende til. Dette er også, hvad rekrutteringsfirmaer ønsker at efterleve. Rekruttering er den proces, der bliver igangsat, når en virksomhed har behov for at finde og ansætte nye medarbejdere. Det er en vigtig del af virksomhedens drift, hvor man både forsøger at tildrage, fastholde og også forbedre sine ansatte i form af eksempelvis medarbejderudvikling. Det er en dyr fornøjelse for virksomheden, hvis den ansætter en medarbejder, der viser sig at være forkert til stillingen. Derfor er der rekrutteringsfirmaer, der hjælper virksomheden med, at dette ikke kommer til at ske.

Et rekrutteringsfirma er som jobverdenens Kirsten Giftekniv

Rekrutteringsfirmaer er bindeled mellem jobsøgende og virksomheder. De er professionelle matchmakere, der hjælper begge parter med at finde den rette stilling til den rette person, hvor kemien mellem både arbejdsgiver og arbejdstager har god kemi. Denne type organisationer tilbyder ofte forskellige ”pakker”, hvor den opsøgende virksomhed selv kan afgøre, hvor meget rekrutteringsfirmaerne skal involveres i ansættelsesprocessen. Behøver din virksomhed eksempelvis kun hjælp i den første del, nemlig beskrivelsesfasen, hvor jobbet skal defineres, så vil rekrutteringsfirmaet ikke bekymre sig om at gøre andet for dig. Ydermere er rekrutteringsfirmaer også professionelle, når du for din virksomhed skal vælge, hvilken kanal, dvs. hvilket medium, det forventes, at de potentielle jobsøgende bruger, når de er på udkig efter arbejde.

Rekrutteringsfirmaer hjælper med bl.a. læsning af CV’er, vejledning og meget mere

Rekrutteringsfirmaerne hjælper dig også gerne med at læse ansøgernes CV’er igennem, så de kan være med til at sige, hvem der er bedst egnede til lige netop dén stilling, du ønsker afsat. Disse organisationer giver også gerne dig og din virksomhed råd og vejledning til, hvilke gode egenskaber den jobsøgende som minimum skal have, og hvad der er en fordel, at han eller hun har, for at jobbet bliver udført af de bedste og mest passende personer til jobbet og på den bedst tænkelige måde.

Klik her for at komme til et godt rekrutteringsfirma

Se mere her:

Find det rette match med et rekrutteringsbureau

Executive search vinder frem hos virksomhederne i Danmark

Share

Bliv rustet til en mba uddannelse med en pre mba

Tag en uddannelse der nytter (foto se-institute.dk)
Tag en pre MBA (foto: se-institute.dk)

For en leder er det en fremragende løsning, at tage en mba uddannelse, så man bliver i stand til at kunne klare endnu flere ledelsesmæssige opgaver. Men det kan være svært at få det rette udbytte af en anerkendt mba uddannelse, hvis du ikke er rustet til det. Det kræver nemlig både særlige engelske og reflekterende færdigheder, at kunne klare en af de anerkendte mba uddannelser. Men hvis du tager en pre mba, sikrer du dig, at du får det fulde udbytte af din mba uddannelse.

Få mere ud af din uddannelse med en pre mba

Det kan være en dyr fornøjelse, når du skal tage en uddannelse. Derfor er det også vigtigt, at du får det fulde udbytte af det, når du tager uddannelsen. Med en pre mba, bliver du fuldt klar til den rigtige mba. Og du kan selv være med til at bestemme, hvilke områder der skal gøres den største indsats indenfor. Det er derfor vigtigt, at du kigger lidt indad og finder ud af, hvilke områder du har de største mangler indenfor. Er du eksempelvis dårlig til det engelske sprog eller mangler du viden om, hvordan du læser en juridisk tekst korrekt, kan du få hjælp til dette.

En pre mba gør uddannelsen sjovere

Og du vil ikke bare få mere ud af din mba uddannelse, når du har taget en pre mba. Du vil også føle, at det er langt sjovere at komme til undervisningen, og fordi du ikke føler dig bagefter, vil du være mere deltagende. Når man deltager vil man for det første få testet den viden, som man stille og roligt tilegner sig, hvorfor det bliver nemmere at bruge den efterfølgende. Men du vil også komme til at snakke mere med de andre kursister, hvilket i sidste ende kan give dig nogle enestående kontakter, som vil gøre jobbet sjovere efterfølgende.

Sørg derfor for, at tage en pre mba før din uddannelse

Se mere her:

Gør dig klar til en mba med en god pre mba

Executive Management henvender sig til den kvalitetsbevidste topleder

Share

Strategisk rådgivning hjælper virksomheder til næste niveau

En bestyrelsesplads kræver masser af viden (foto se-institute.dk)
Bliv rådgivet af dygtige strategikere (foto: hansentoft.dk)

Føler du at din virksomhed sidder fast og ikke kommer videre? Går det dårligt for virksomheden eller formår du bare ikke at tage det næste skridt med virksomheden? Så kan det være, at strategisk rådgivning kan hjælpe dig på vej. En strategisk rådgiver hjælper nemlig med at kigge virksomheden efter i sømmene, får fundet ud af hvad der er problemet og fastsætter en handlingsplan, som kan hjælpe virksomheden videre.

Strategisk rådgivning giver dig overblik

Når det ikke går som forventet i en virksomhed, kan det være svært at se hvad der er problemet. Dette kan specielt være svært for personer, der har deres daglige gang i virksomheden. Netop derfor er det genialt at få en udefrakommende til at se på virksomheden. En udefrakommende strategisk rådgiver vil lynhurtigt kunne give din virksomhed den helt rigtige diagnose, og hjælpe med at fortælle, hvilke ting der skal gøres anderledes, for at der bliver skabt de ønskede resultater.

Problemerne kan eksempelvis ligge i virksomhedens nuværende strategi, som måske ikke er tilpasset det marked, hvor virksomheden opererer. Det kan også skyldes, at produktet simpelthen ikke er stærkt nok. Lige meget hvad, vil den strategiske rådgiver kunne give en helt klar diagnose.

Jordnær strategisk rådgivning

Når det kommer til ledelsesteorier og organisationsteorier, kan snakken dog hurtigt blive meget svær at forstå for de fleste. Specielt hvis man ikke tidligere har beskæftiget sig med den teoretiske side af ledelse. Derfor tænker nogle måske også, at man ikke vil få så meget ud af en strategisk rådgiver. Sådan forholder det sig dog langt fra. Når du får hjælp af en strategisk rådgiver, vil du nemlig få en meget handlingsorienteret tilgang til tingene. Derfor vil du sagtens kunne forstå hvad den strategiske rådgiver siger, og du vil med sikkerhed kunne bruge det i praksis.

Hør eksempelvis mere om strategisk rådgivning her

Se mere her:

Få resultater, der kan mærkes

Virksomhedsudvikling kan drive nystartede virksomheder frem

 

 

Share

Få en akademiuddannelse og hver klar til arbejdslivet

Videreuddannelser (Foto: campusaccess.com)
Tag en uddannelse der gavner (foto: se-institute.dk)

Akademiuddannelse er en rigtig god ide, hvis du står et sted i livet og ikke rigtig ved, hvad du vil med livet. Derfor er det altid en sikker ting at kigge på akademiuddannelse, og selvom det kan være du skal flytte for det, for at gennemføre en i en større by, så kan det oftest betale sig. Selvom man hører om nogle som ikke finder arbejde bagefter, så kan du altid målrette dit liv ved siden af studiet så du står med de bedste kort på hånden og finder du et arbejde, hvor du levere gode resultater så er det arbejde ofte tilbøjelig til at ansatte studiemedarbejdere bagefter, fordi de gerne vil beholde gode folk, og dette kan lige så godt være dig end som en anden.

Akademiuddannelse er et sikker kort til fremtiden

Det er uden tvivl et sikker kort til fremtiden at have en akademiuddannelse, og normalt kan de fås på 2-3 år, nogle kræver lidt længere tid, men det drejer sig også om, hvad du har lyst til at studere og arbejde med bagefter. Men uanset hvad så er det en investering for din egen fremtid, og du kommer langt med en akademiuddannelse, uanset hvilket job du kommer til at sidde i bagefter, om det er præcist det du ønskede dig, eller om det er et mellemjob, for at lande dit drømmejob. Det er faktisk kun sig selv der bestemmer det. Er du dygtig til det du laver, så skal virksomhederne nok finde dig og give dig din drømmestilling, hvor du selv styre, hvad du gerne vil lave inden for det felt du er i.

 

Share

Optimér din virksomheds ledelse

En virksomhed er altid i udvikling (foto hansentoft.dk)
Ledelsen kan altid blive lidt bedre (foto: hansentoft.dk)

Originalt set er har der været fokus på effektivitet og produktivitet, når man snakker om ledelse og ledelsesteori. Der er dog i de senere år kommet et øget fokus på ledelsens betydning for medarbejdernes velbefindende og virksomhedens evne til at tiltrække og rekruttere kvalificeret arbejdskraft. Der har altså været et skift i, hvordan man opfatter ledelse. Der har tidligere været et fokus på uddelegering af arbejdsopgaver og styring, hvor man nu fokuserer på inddragelse af medarbejder i højere grad og det råderum medarbejderne har til selv at tage beslutninger ud fra virksomheden værdier.

 God ledelse på alle niveauer

Man taler om ledelse på flere niveauer. På det højeste og strategiske niveau opstiller man betingelser og arbejder for at skabe et godt miljø på arbejdet for medarbejderne, hvilket giver dem mulighed for at udvikle sig, samtidig med at der er systemer til stede, der tager hånd om de problemer, der måtte opstå.

På det laveste og operationelle niveau, har hver enkelt mellemleder en rolle i medarbejdernes velbefindende. Dette afhænger af om den enkelte ledes formår at skabe trygge rammer for den enkelte medarbejder og kan fungere som et effektivt kommunikationsled mellem den øverste ledelse og den enkelte medarbejder.

Lederudvikling

Fordi der hele tiden sker et skift i hvordan vi opfatter ledelse, og hvad god ledelse er, er det vigtigt at lederen udvikler sig hele tiden også. Udviklingen af lederen skal ske baseret på virksomhedens mål og visioner, samt dens medarbejdere. Lederudviklingsprogrammer kan ofte være mest effektive med hjælp udefra, som kan komme med et objektivt syn på ledelsen, samt være djævlens advokat for virksomheden. Dog kræver sådan en ændring innovation og nytænkning på alle niveauer. Det er ofte en proces der løber over 6 – 12 måneder og er delt ind i flere delprojekter, for at sikre sig, at det lykkedes.

Læs mere om ledelse og lederudvikling her

Læs mere om ledelse her:

Nå firmaets mål med efteruddannelse i strategisk ledelse

Læs her, hvordan du finder de rigtige kurser i ledelse

 

Share

Top business schools her kan du lære alt, hvad du lære skal om at føre forretning

AMU-kurser (foto: via.dk)
Dygttiggør dig på en business school (foto: se-institute.dk)

Går man og drømmer om noget, så skal man absolut ikke holde sig tilbage, tværtimod så er livet ganske enkelt for kort til, at man tøver, hvis der er noget, som man er klar over, at man rigtig gerne vil beskæftige sig med. Eksempelvis så er der i både en dansk kontekst og i en international kontekst et stort marked for business. Det er der mange, som har øjnene op for og gerne vil arbejde med. Mulighederne for at arbejde inden for forretningslivet og forretningsverden er mange, og hvis man er nået frem til den beslutning om, at det er, hvad man gerne vil arbejde med, så bør man jage den åbenbaring, den drøm. For at nå disse drømme kan du tage det første skridt ved at tage et kursus eller uddannelse på top business schools.

Bliv klogere på dig selv og dine valg ved at læse mere om top business schools

Drømmer du om en glorificeret karriere inden for forrestningsverden, så start med at klæde dig på ved at gå på top business schools. Her er det først du skal gøre at læse om de forskellige muligheder og retninger, som du kan gå.  På top business schools er der nemlig mange muligheder, du kan arbejde med lige fra ledelse til markedsføring, kommunikation til økonomi og meget mere. Der findes mange vinkler at tage fat i og man skal ganske enkelt ikke være bage for at kaste sig ud i det. Start med sætte dig ind i de forskellige grene, der er inden for businessverden og herefter skal du følge den gren, som du finder som værende den mest tiltalende.

Læs her om de absolutte top business schools og mulighederne ved at vælge disse

Se flere business scools her.

En international business school giver dig en forlomme ind på et spændende marked

International business school er international og up-to-date

Share

Executive search vinder frem hos virksomhederne i Danmark

En virksomhed er altid i udvikling (foto hansentoft.dk)
Executive management (foto: hansentoft.dk)

Typen af jobsøgning ”executive search” eller bare headhunting har vundet indpas på det danske arbejdsmarked. Det er ikke længere kun forbrugeren, der er kræsen i forhold til, hvad der skal vælges, det er også både arbejdsgivere og –tagere, der tillader sig at vælge og vrage arbejdspladser og medarbejdere.

Men pas på derude, inden du eller din virksomhed går i gang med jobsøgningen. Mange af rekrutteringsvirksomhederne bryster sig af fine tal og gode ansættelser, men sørg for at tjekke dem efter i sømmene.

Kom i gang med at søge

Er jeres virksomhed én af dem, der søger den perfekte medarbejder til jeres arbejdsplads, så er denne type headhunting måske noget for jer. Det kan for eksempel være, hvis I skal have en ny direktør eller en leder i en større position, og det skal være den helt rigtige.

Mange virksomheder der gør sig i denne slags søgning har selvfølgelig både et register med arbejdstagere, som vil ud i nyt job – og et register med arbejdsgivere som søger nye medarbejdere.

Er du derimod en af dem, der gerne vil tages i betragtning til gode stillinger, kan du kun vente. Mens du venter kan du dog opdatere dit cv, så den passer til dig og det du søger. Du skal måske ud og indhente gamle anbefalinger fra tidligere arbejdsgivere.

Du kan også aktivere dit netværk. Kender du allerede til begrebet headhunting og har oplevet det i praktisk, har du helt sikkert også et stort netværk, så det er bare med at komme i gang med at aktivere det. Sidst men ikke mindst er det en rigtig god idé at sikre sig, at din online version er pudset af. Hvis du ikke allerede på LinkedIn, kan du starte dér og ellers skal du huske at google dig selv en gang om ugen, så du sikrer dig, at der ikke ligger underlige ting om eller af dig online.

Find ud af om I skal have gang i en executive search og andre måder at rekruttere her

Læs mere om executive management her:

Executive management styrer virksomheden til daglig

Executive Management henvender sig til den kvalitetsbevidste topleder

Share

Nå firmaets mål med efteruddannelse i strategisk ledelse

Den rette uddannelse betyder noget (foto se-institute.dk)
Strategisk ledelse er en god måde at nå i mål (foto: se-institute.dk)

De fleste virksomheder har en klart defineret mission og vision, men det er ikke altid, at man tager disse seriøst, når man bestemmer virksomhedens fokus på kort sigt. En stor årsag til dette kan være, at det er svært at lægge en strategi, der kan føres ud i virkeligheden, når de daglige udfordringer spiller en stor rolle. For mange ledere bliver en strategi derfor en meget teoretisk plan, som ofte bliver tilsidesat, når dagligdagen indfinder sig.

Lær at formulere og implementere din strategi

Strategisk ledelse handler i høj grad om at fastsætte nogle mål for virksomheden og have en klar plan for at føre dem ud i livet. Når dette er gjort, skal man som leder sørge for at kommunikere klart og tydeligt, så alle niveauer af firmaet er klar over, hvad strategien betyder for dem, og hvordan de forventes at bidrage til at opfylde strategien. Derfor skal god strategisk ledelse give klare opfordringer til handling, så man motiverer medarbejderne og giver dem en klar retning for deres arbejde fremadrettet.

Efteruddannelse i strategisk ledelse giver resultater og tilfredshed

Det er aldrig for sent at udvikle sig som leder, og med et kursus i strategisk ledelse vil man opdage, at medarbejderne er mere tilfredse og motiverede, hvis man fastsætter tydelige mål og forstår at formulere dem tydeligt. Resultatorienteret ledelse eksemplificeret i en klar strategi giver et indtryk af en leder, der har helt styr på, hvor virksomheden er netop nu, hvad den skal forbedre, og hvordan den skal forbedre sig. Lærer man som leder at formulere en strategi, der forklarer dette, er man allerede et godt stykke på vej, og man kan være sikker på, at ens medarbejdere vil yde en større indsats. Dette er dog kun tilfældet, hvis den valgte strategi er baseret på realistiske mål, som medarbejderne også kan stå inde for, og som lederen har kommunikeret tydeligt videre.

Læs mere om efteruddannelse inden for strategisk ledelse her

Læs mere om ledelse her:

Læs her, hvordan du finder de rigtige kurser i ledelse

Giv dine medarbejdere ansvar med lean ledelse

Share

Få en sparringspartner i en strategikonsulent

Ledelsesudvikling (foto: hansentoft.dk)
Brug en strategikonsulent (foto: hansentoft.dk)

Når du har en virksomhed, kan det godt være svært at lege Djævlens Advokat over for sit eget livsværk. At anskaffe sig en strategikonsulent kan derfor være en god idé, for at få et objektivt perspektiv på virksomheden og dens performance. For den bedste strategi kommer indefra med inspiration udefra.

Hvad er målet med en strategikonsulent?

En strategikonsulent arbejder målrettet og tæt sammen med den administrerende direktør og lederteamet i virksomheden. Målet er at skabe ekstraordinære resultater for virksomheden ved at nytænke, forankre og forandre processerne i virksomeden, men hverdagen kører og virksomheden drives som den plejer. Udbyttet af konsulenten skal kunne vejes og måles ved en fyldestgørende ROI-måling som afslutningen på forløbet. Samtidig skal forandringen selvfølgelig også kunne ses på bundlinjen.

En konsulent kan veksle mellem rollen som katalysator, sparringspartner og coach. Både for lederteamet som en helhed, men også for individuelle deltagere, hvis behovet opstår.

En konsulent sætter umiddelbart baren højt, så den ikke kan nås ved at gøre som i plejer. På den måde kommer der et fokus og forpligtigelse, der for alvor flytter jeres forretning og performance.

Med strategiudvikling kommer ikke kun fokus på jeres performance som virksomhed. Det handler også om lederudvikling og præstationer. Det samme gælder jeres virksomheds organisation og dens udvikling. Derfor vil en strategikonsulent også kigge på kerneprocesser, lederpræstationer og jeres organisationskultur. Så med små eller større ændringer i hele virksomheden, kan jeres præstationer vendes.

En strategikonsulent er altså jeres sparringspartner og Djævlens Advokat, der kommer med en perspektiv udefra og stort erfaring i hvordan sparring, coaching og små ændringer kan udvikle jer som virksomhed, jeres strategi og påvirke jeres ROI og bundlinje positivt

Læs mere om jeres muligheder for at få en strategikonsulent på hansentoft.dk

Se mere her:

For et par friske øjne på ledelse udvikling

En ny organisationskultur kan være med til at skabe de gode resultater

Share