Få en sparringspartner i en strategikonsulent

Ledelsesudvikling (foto: hansentoft.dk)
Brug en strategikonsulent (foto: hansentoft.dk)

Når du har en virksomhed, kan det godt være svært at lege Djævlens Advokat over for sit eget livsværk. At anskaffe sig en strategikonsulent kan derfor være en god idé, for at få et objektivt perspektiv på virksomheden og dens performance. For den bedste strategi kommer indefra med inspiration udefra.

Hvad er målet med en strategikonsulent?

En strategikonsulent arbejder målrettet og tæt sammen med den administrerende direktør og lederteamet i virksomheden. Målet er at skabe ekstraordinære resultater for virksomheden ved at nytænke, forankre og forandre processerne i virksomeden, men hverdagen kører og virksomheden drives som den plejer. Udbyttet af konsulenten skal kunne vejes og måles ved en fyldestgørende ROI-måling som afslutningen på forløbet. Samtidig skal forandringen selvfølgelig også kunne ses på bundlinjen.

En konsulent kan veksle mellem rollen som katalysator, sparringspartner og coach. Både for lederteamet som en helhed, men også for individuelle deltagere, hvis behovet opstår.

En konsulent sætter umiddelbart baren højt, så den ikke kan nås ved at gøre som i plejer. På den måde kommer der et fokus og forpligtigelse, der for alvor flytter jeres forretning og performance.

Med strategiudvikling kommer ikke kun fokus på jeres performance som virksomhed. Det handler også om lederudvikling og præstationer. Det samme gælder jeres virksomheds organisation og dens udvikling. Derfor vil en strategikonsulent også kigge på kerneprocesser, lederpræstationer og jeres organisationskultur. Så med små eller større ændringer i hele virksomheden, kan jeres præstationer vendes.

En strategikonsulent er altså jeres sparringspartner og Djævlens Advokat, der kommer med en perspektiv udefra og stort erfaring i hvordan sparring, coaching og små ændringer kan udvikle jer som virksomhed, jeres strategi og påvirke jeres ROI og bundlinje positivt

Læs mere om jeres muligheder for at få en strategikonsulent på hansentoft.dk

Se mere her:

For et par friske øjne på ledelse udvikling

En ny organisationskultur kan være med til at skabe de gode resultater

Share

Læs her, hvordan du finder de rigtige kurser i ledelse

Virksomhedsudvikling (foto: hansentoft.dk)
Tag et relevant kursus i ledelse (foto: se-institute.dk)

Hvilken ledertype er du?

Der findes mange forskellige typer virksomheder, og dertil hører der også flere forskellige ledertyper. Arbejdspladsen kan være lille og intim eller den kan være stor og med flere underafdelinger, som lederen skal holde styr på. Derfor er det vigtigt at finde ud af hvilken type leder man vil være, så det passer til netop den virksomhed, som man arbejder hos. Det kan være at du er ny i faget, og derfor er ved at tilpasse dig jobbet som leder. Her har du mulighed for at starte med at tænke over hvilken type leder du vil være for dine medarbejdere. Der er flere typer kurser, der kan være væsentlige, for dig der er nyopstartet leder. Det kan hjælpe dem med at øge deres personlige markedsværdi, og på disse kurser, kan man få viden om hvilke udfordringer der er på organisationens topniveau.

Hvis du derimod allerede er leder på topniveau, kan du tage kurser der passer perfekt til dig, der gerne vil udvikle sig på det personlige niveau. Her vil man også kunne finde ledelsesværktøjer der passer til den hverdag som lederen på topniveau har. Udover at kigge på hvilket ledelsesstadie du er på, er det også vigtigt at undersøge, hvordan du vil være leder i forhold til dine ansatte. Hvilke værdier er vigtige for dig, når du kommunikere med dine ansatte, og hvilken slags respekt forventer du at få og give.

Du kan udvikle dig sammen med andre

Ved at tage et lederkursus, udvikler du ikke kun dine lederevner, men du opbygger også et netværk med andre ledere i samme situation. Et kursus i ledelse kan også hjælpe med at styrke dine networking evner. Strategisk networking er et udtryk, der bruges meget indenfor ledelse. Det er derfor et vigtigt værktøj at have med i bagagen, uanset hvilken type virksomhed man er leder for.

Hvis du vil finde de rigtige kurser i ledelse til dig, så læs mere her

Find gode kurser i ledelse her:

Et kursus i ledelse kan gøre dig til en bedre leder

Kursus i ledelse udvikling sætter gang i mekanismerne

Share

Find det rette match med et rekrutteringsbureau

Ledelse (foto: hansentoft.dk)
Et rekrutteringsbureau hjælper dig med at finde din nye medarbejder (foto: hansentoft.dk)

Når en virksomhed oplever hurtig vækst, eller hurtigt skal have en ansat, men ikke kan finde tiden til at sætte sig ned med de mange ansøgninger og finde den rigtige kandidat, kan de vælge at sende opgaven til et rekrutteringsbureau.

Lad et rekrutteringsbureau hjælpe dig med at sænke skuldrene

Når der er travlt, mange opgaver og måske større og mindre brænde der skal slukkes, kan der være brug for flere hænder i en virksomhed, men det kan også være der, der er mindst tid til at gå i gennem en ansættelsesproces fra start til slut. Det kan derfor være en fordel at uddelegere opgaven til et rekrutteringsbureau, som har specialiseret sig i at finde de rigtige kandidater til din virksomhed, hvad enten det er en ny direktør eller en studentermedhjælper, der er brug for. Fordelen er ikke kun, at et rekrutteringsbureau kender til selve processen. De er også trænet i at spotte det menneskelige og personlige i kandidaten, der matcher netop din virksomhed.

 Rekrutterer ikke kun for virksomheder

 Et rekrutteringsbureau er ikke kun for virksomheder, der har ledige stillinger. Det er også for den enkelte kandidat, der leder efter drømmejobbet. Fordelen ved rekrutteringsbureauer er deres kendskab til de virksomheder de arbejder for og deres menneskelige indsigt for at finde det rette match mellem virksomhed og kandidat. Det kan netop derfor, som jobsøgende, være en fordel at kontakte et rekrutteringsbureau, der arbejder med akkurat de virksomheder eller stillinger, du går målrettet efter. Et rekrutteringsbureau kan derfor være en god måde for dig som virksomhed eller jobsøgende at finde det helt rette, et drømmescenario og et langtidssigtet jobløsning.

Find dit drømmejob eller den rigtige medarbejder til din virksomhed med rekrutteringsbureaet Hansen Toft

Se mere her:

Find nye medarbejdere eller finde job i norden med nordic headhunting

Ledelseskurser kan være med til at skabe dynamik

Share

Giv dine medarbejdere ansvar med lean ledelse

Ledelse (foto: hansentoft.dk)
Lean ledelse (foto: se-institute.dk)

Alle virksomheder søger hele tiden, at skabe bedre resultater. En måde at gøre dette på, er ved at give dine medarbejdere følelsen af, at de er en del af virksomheden. Når du giver dine medarbejdere ansvar, får de denne følelse. Det kan være et incitament for dem til at arbejde hårdere og præstere bedre, fordi de kan identificere sig med virksomheden.

Lean ledelse giver ansvar til medarbejdere

Ved at medarbejderne identificerer sig med virksomheden, vil de også gå mere op i, at virksomheden klarer sig godt. Samtidig vil de måske være mere fleksible i forhold til at arbejde lidt over eller møde ind på arbejdet lidt før.

Du skal altså som leder sørge for, at dine ansatte får mere ansvar. Men det er naturligvis også noget, som kommer med visse udfordringer. Det er formentlig også noget, som mange ledere vil frygte, fordi de er vant til selv at være i kontrol og hele tiden følge op på arbejdsopgaverne, så de bevarer overblikket. Det er derfor vigtigt, at du som leder stoler på dine ansatte og vender dig til, at dine medarbejdere har et ansvar.

Samtidig er det vigtigt, at der bliver opstillet nogle konkrete rammer for, hvordan deres ansvar skal være.

Kommunikationen er vigtig i lean ledelse

Hvordan du kommunikerer med dine medarbejdere, er særligt vigtigt i lean ledelse. Du skal nemlig sørge for ikke at diktere hvad de skal gøre, men derimod vejlede dem til at nå de mål, der er sat op.

Det er samtidig vigtigt, at du som leder sørger for, at følge op på det arbejde de laver og give dem feedback, men uden at blande sig for meget i deres arbejde. Det er således vigtigt, at du anerkender dem for det arbejde de laver og ellers giver dem konstruktiv kritik, så de på denne måde bevarer lysten til at have ansvar.

Du kan læse mere om lean ledelse her

Se mere her:

Bliv en bedre leder med coaching og uddannelse i forandringsledelse

Uddannelse er din vej ind hos en ledelse

Share

Headhunter firmaer sikrer dig den rigtige direktør

Ledelse (foto: hansentoft.dk)
Ansæt en headhunter til at finde den rette direktør til firmaet (foto: hansentoft.dk)

Når man skal finde en ny direktør til sin virksomhed, kan det ofte være svært at vælge mellem kandidaterne. Og så man er måske ikke sikker på, hvorvidt de kandidater man har fundet, rent faktisk er de bedste. Men med hjælp fra et headhunter firma, kan du sikre dig, at du får ansat den helt rigtige direktør allerede første gang du er på udkig.

Headhunter firmaer giver dig den rigtige direktør

Hvis du allierer dig med et headhunter firma, når du skal finde en ny direktør til din virksomhed, sparer du for det første en masse tid på selv at skulle finde kandidaterne og have samtaler med dem. Tid som du kan bruge på at passe dit eget job. Derudover får du hjælp til at udpege lige netop den direktør, som skal stå for den daglige drift i din virksomhed. Og lige netop dette kan være svært at gennemskue, når man ikke har erfaring med at ansætte direktører.

Headhunter firmaer er specialiserede i at finde en direktør, der passer perfekt på den jobbeskrivelse du har slået op. Derfor skal du ikke længere være nervøs for, at den direktør der bliver ansat i din virksomhed, ikke er den rigtige. Headhunter firmaerne vælger nemlig kun de bedste af de bedste, således at din virksomhed får den perfekte direktør.

Mange kandidater hos headhunter firmaer

Hvis du selv skal på udkig efter lige netop den direktør, som du skal ansætte, kan det være svært at finde frem til de kandidater der er på markedet. Med hjælp fra headhunter firmaer sørger du for, at hele markedet granskes. Dette er også med til at sikre, at alle kompetente kandidater bliver taget til overvejelse – kandidater, som du formentlig ikke selv havde fundet frem til.

Du kan for eksempel få hjælp ved at klikke dig ind her

Se mere om ansættelse her:

Find nye medarbejdere eller finde job i norden med nordic headhunting

Search and selection – vejen til et bedre ansættelsesforløb

 

 

 

Share

Tag en leder uddannelse og bliv bedre til dit arbejde eller bliv klar til et nyt arbejde

Videreuddannelser (Foto: campusaccess.com)
Vælg en god lederuddannelse (foto: se-institute.dk)

Dit arbejde siger rigtig meget, hvem du er som person. Sådan er det rigtig mange, som har det. Det er også ganske forståeligt, at arbejdet har en høj prioritering nu om dage.  Både fordi vi har mange muligheder, men også fordi at vi bruger rigtig meget af vores tid på at være på arbejde. Derfor er det vigtigt, at det, som vi bruger meget tid på, er noget som vi kan se os selv i og også noget som gør os glade, som vi godt kan lide at lave. Der er en del mennesker, hvoraf det at være leder passer godt med deres personlighed. De kan godt lide at have ansvar, og ansvar er en helt central del af at være leder. Når man er leder, så har man nemlig ansvaret for sit eget arbejde, men derudover så har man samtidig også et ansvar for et vis antal medarbejders arbejde og trivsel. Det er fedt at være leder, hvis man både godt kan lide at have ansvar kombineret med, at man har nogle redskaber og egenskaber til at løfte dette ansvar. Til at starte med blev der beskrevet, hvordan arbejdet betyder noget for mange af os. I og med at vores arbejde betyder noget, så er det også vigtigt at tage det seriøst. Man kan tage sit arbejde seriøst på flere måder. Eksempelvis ved at tage en leder uddannelse, såfremt man er leder.

Bliv en god leder med leder uddannelse

I din lederstilling skal du vare tage mange forskellige arbejdsopgaver. I den forbindelse er det en klar fordel, at man er klædt på til disse opgaver. Det kan du blive med en leder uddannelse. Her vil du lære en helt masse om at være leder og få flere redskaber til dit arbejde.

Læs mere om leder uddannelse lige hér

Se og læs mere om ledelse og uddannelse her:

Bliv en bedre leder med coaching og uddannelse i forandringsledelse

Tag en lederuddannelse og bliv en god leder

 

 

Share

Få de rette kompetencer til at deltage i bestyrelsesarbejdet

Virksomhedsudvikling (foto: hansentoft.dk)
Tag en bestyrelsesuddannelse for at blive en kompetent medarbejder  (foto: se-institute.dk)

Det er et kendt problem, at mange ikke har de rette kompetencer, når de sidder i en bestyrelse. Det kræver nemlig høj faglighed at deltage aktivt i bestyrelsesarbejdet. Derfor kan du tage en uddannelse i, hvad det vil sige at være en del af en bestyrelse.

Uddannelsen henvender sig både til dig, der i forvejen sidder i en bestyrelse men også til kommende bestyrelsesmedlemmer. Her kan du lære om udvikling, strategi og værdiskabelse i en virksomhed, og hvordan det hænger sammen med et bestyrelsesarbejde. Det vil både ske ud fra et teoretisk perspektiv og et praktisk, hvor du får konkrete redskaber, som du kan bruge, når du sidder til et bestyrelsesmøde.

Det er nemlig vigtigt, at du som bestyrelsesmedlem skaber værdi og er med til at træffe gode beslutninger, som gavner virksomheden.

Få et stort netværk gennem bestyrelsesarbejde

Det er en god idé at være bestyrelsesmedlem, hvis man driver en forretning. Det er nemlig en god måde at skabe et stort netværk på. Gennem bestyrelsesarbejde kommer du til at møde mange, nye mennesker, som du lærer noget af, og som kan lære noget af dig.

Det samme gør sig gældende, hvis du tager en uddannelses i bestyrelse. Da vil du også opleve at få et netværk, som du kan bruge fremadrettet i dit erhvervsliv, og som kan inspirere dig til at tænke og gøre tingene anderledes.

Der er derfor mange gode grunde til at lave bestyrelsesarbejde, da det både fagligt og personligt udvikler dig og giver dig mulighed for at lære mennesker at kende, som du kan få gavn af i fremtiden.

Hvis du gerne vil vide mere om bestyrelsesarbejde, så klik her

Få mere information om forskellige uddannelser her:

Bliv en bedre leder med coaching og uddannelse i forandringsledelse

Uddannelse er din vej ind hos en ledelse

Share

Sådan ændrer man en virksomhedskultur positivt

Virksomhedsudvikling (foto: hansentoft.dk)
Har i kigget på jeres virksomhedkultur? (foto: hansentoft.dk)

Der kan være mange årsager til, at en virksomhed ønsker at ændre deres kultur. Det kan eksempelvis være fordi, at man i mange år har haft en negativ kultur iblandt ens medarbejdere. Det kan være, at der har været en kultur, som har indebåret at de ansatte gik før tid. At der aldrig var nogen, som blev der en time ekstra. Selvom at de ville få betaling for deres ekstra arbejde, var der alligevel ingen der gjorde det. Og det kan der hertil være flere forskellige årsager til. Eksempelvis fordi at ledelsen ikke formåede at inspirere deres medarbejdere. At de ikke formåede at inspirere medarbejderne til, at ville arbejde ekstra på en given opgave på arbejdet. Og hertil har man som virksomhed fået øje for det og ønsker hertil at ændre denne kultur. Og det positive i denne henseende er så, at man rent faktisk kan ændre på virksomhedens virksomhedskultur. I det her tilfælde sådan, at medarbejderne bliver inspireret og får lyst til, at arbejde en time ekstra, fordi at de har lyst. Og fordi at der er stemning for det.

Virksomhedskultur er den kultur en virksomhed har

Det er altså muligt, at ændre på den givne kultur en organisation, firma eller virksomheds har. Og det kan man gøre ved, at benytte sig af de faglige redskaber der er at finde i virksomhedskultur. Virksomhedskultur er den måde en virksomheds kultur er. Og det er samtidig også et felt, som mange professionelle har kastet sig over. Det er altså nu muligt, at ansætte en professionel til at hjælpe en med, at ændre på virksomhedens kultur. Men det er hertil også muligt, at lære virksomhedens ledelse en ting eller to om virksomhedskultur. Og det essentielle ved, at inddrage redskaberne fra virksomhedskultur er for det første, at man ændrer kulturen ved at udtænke en positiv, hensigtsmæssig og strategisk plan. Sådan at kulturen i en virksomhed ændres på en positiv og god måde.

Se et stort udvalg af virksomhedskultur her

Læs mere om god kultur her:

Der findes en organisationskultur til alle virksomheder

Sund organisationskultur giver en sund forretning

Share

Gør dig klar til en mba med en god pre mba

Akadamiuddannelse (Foto: phmetropol.dk)
Gør brug af en pre mba (foto: se-institute.dk)

En pre MBA-program er en glimrende måde at fremme succes i et MBA-program. Først, kan du forbedre dit engelsk og dine præstationer på TOEFL og GMAT. Endnu vigtigere er, kan du udvikle erhvervslivet, akademiske og kulturelle færdigheder, som er værdifulde i en MBA-program. En pre MBA-program vil hjælpe dig med effektivt at opbygge disse færdigheder ved at give dig den mest aktuelle og præcise viden til rådighed.

Det du gør dig klar til er en Master of Business Administration (MBA), der er et program, der giver et godt indblik i relevante ledelsesdiscipliner og en personlig udviklingsproces. Med en MBA bliver du den den leder, du bør stræbe efter at blive. Programmet gør dig nemlig i stand til at påtage dig nye og større roller og ansvar. MBA-programmet består primært af ledelse og strategi, der er det centrale i succes for virksomheden og målet vil altid være økonomisk fremgang. Og det er klart, at en pre MBA gør dig klar til at blive kalr til en MBA

Der findes en del muligheder for at age en MBA med fokus på ledelse og strategi. MBA-programmet tilbydes til de fleste, men er en efteruddannelse, som du bygger oven på ofte en forretnings- eller erhvervsorienteret bachelor. MBA er altså en uddannelse, som du bygger oven på og er særligt godt til dig, der rent faktisk går efter en lederpost. MBA giver dig de kompetencer, du skal have for at blive en god leder.

Her finder du en pre MBA

Du finder en pre MBA hos Scandinavian Executive Institute. Dem finder du på deres hjemmeside, hvor du kan læse meget mere om deres udsendelser og andet interessant om lederuddannelse.

Gå ind på www.se-institute.dk. Du kan her læse mere om pre MBA programmer i København og andre steder.

Se flere uddannelser her:

Executive Management henvender sig til den kvalitetsbevidste topleder

Pædagogisk psykologi er måske din nye uddannelse?

 

 

Share

Find nye medarbejdere eller finde job i norden med nordic headhunting

Ledelsesudvikling (foto: hansentoft.dk)
Benyt endelig headhunting (foto: se-institute.dk)

Det kan ofte være en del fordele ved at få hjælp til at finde det helt rette jobmatch. Når man får eksperthjælp til at finde den helt rette nye medarbejder, så bør man sørge for, at man søger hjælpen et sted, hvor det er med mennesker, som er eksperter til at matche personer med virksomheder. Det handler på mange måder om kompetencer, for det der gør det hele lidt besværligt er nemlig, at der findes rigtig mange kompetencer, både dem som firmaerne efterspørger og så de faktiske sammensætninger af kompetencer som udgør de mange forskellige interessante profiler, som mange personer har. Det kan godt være lidt svært at gennemskue det helt rette match, netop fordi man nogen gange faktisk har brug for noget lit andet end man lige troede, at man manglede i virksomheden. Her kan man med hjælp i form af nordic headhunting få hjælp til at finde de helt rigtige matches.

Nordic headhunting – rekruttering på tværs af grænser

Det gode ved at vælge nogen, som er specialiseret i nordic headhunting. Med nordic headhunting får du hjælp til at finde din fremtidige medarbejder fra eksperter, som har styr på markedet, og som tør og har kompetencer til at se udover de nødvendige grænser.

Få hjælp til at finde drømmejobbet i norden med nordic headhunting

Nordic headhunter henvender sig også til dig, som netop er jobsøgende. Foruden at være en hjælp til mange virksomheder, som ønsker de helt rette match til deres virksomhed. Så er nordic headhunting også et sted for dig at gå hen, hvis du ønsker at finde dit drømmejob, eller hvis du mangler et sted, hvor det er muligt at få hjælp til at finde et sted, hvor du passer ind med din profil.

Læs mere om mulighederne med nordic headhunting hér

Se mere her:

Search and selection – vejen til et bedre ansættelsesforløb

Search and selection er et udgangspunkt for din virksomhed

 

Share