En forretningsudvikler udvikler forretninger

En bestyrelsesplads kræver masser af viden (foto se-institute.dk)
Får hjælp til udviklingen af en forretningsudvikler (foto: hansentoft.dk)

En forretningsudvikler dækker over en række ting. Men overordnet set kan man sige, at en forretningsudvikler er en fagperson, som har at gøre med en forretnings udvikling. Og denne udvikling kan så hertil bestå af mange forskellige elementer. Det kan eksempelvis være en forretning, som består af en hjemmeside hvor man kan købe tøj og andre sager på. Og denne forretning har brug for, at kende lidt mere til hvem det er, der rent faktisk køber deres tøj. En forretningsudvikler kommer her ind og analysere dette. Og på den måde kortlægger en forretningsudvikler disse konkrete analyser. Og det er så ud fra disse analyser, at forretningen kan vælge at få forretningsudvikleren til at hjælpe dem med at udvikle deres forretning. Det er altså muligt for et firma, organisation eller en forretning at ansatte en forretningsudvikler til at hjælpe dem med at udvikle deres konkrete forrentning på en positiv og hensigtsmæssig måde.

En forretningsudvikler kan hjælpe din forretningen med at blive udviklet positivt

Når man har en forretning, firma eller en virksomhed er man naturligvis interesseret i at det skal gå godt. Forretningen skal gå godt i den forstand, at man skal skabe profit. Hvis man som eksemplet over for er en tøjforretning, vil man hertil gerne sælge så meget tøj som muligt. Men det kan altså nogle gange være svært, at kende til sine kunder. At kende dem som køber ens tøj. At kende til hvad det er, der er godt ved ens forretning og hvad der er mindre godt. Og det er så her, at man kan få udefrakommende hjælp. Og det er altså denne udefrakommende hjælp som man kan kalde for en forretningsudvikler. Det er en fagperson, som er uddannet til at se på enkelte forretninger, firmaer eller virksomheder og hertil analysere dem. Og på baggrund af denne analyse, lede dem frem i en positiv og hensigtsmæssig retning. Den retning som den enkelte forretning gerne vil hen ad imod.

Find et bredt udvalg af forretningsudvikler her

Se mere om udvikling her:

For et par friske øjne på ledelse udvikling

Ledelsesudvikling er vejen til succes for enhver virksomhed

Et rekrutteringsfirma hjælper virksomheden på flere niveauer

Virksomhedsudvikling (foto: hansentoft.dk)
Det kan kun gå godt med et rekrutteringsfirma (foto: hansentoft.dk)

”Det hele skal times og tilrettelægges,” som Egon Olsen med sin cigar ville nikke anerkende til. Dette er også, hvad rekrutteringsfirmaer ønsker at efterleve. Rekruttering er den proces, der bliver igangsat, når en virksomhed har behov for at finde og ansætte nye medarbejdere. Det er en vigtig del af virksomhedens drift, hvor man både forsøger at tildrage, fastholde og også forbedre sine ansatte i form af eksempelvis medarbejderudvikling. Det er en dyr fornøjelse for virksomheden, hvis den ansætter en medarbejder, der viser sig at være forkert til stillingen. Derfor er der rekrutteringsfirmaer, der hjælper virksomheden med, at dette ikke kommer til at ske.

Et rekrutteringsfirma er som jobverdenens Kirsten Giftekniv

Rekrutteringsfirmaer er bindeled mellem jobsøgende og virksomheder. De er professionelle matchmakere, der hjælper begge parter med at finde den rette stilling til den rette person, hvor kemien mellem både arbejdsgiver og arbejdstager har god kemi. Denne type organisationer tilbyder ofte forskellige ”pakker”, hvor den opsøgende virksomhed selv kan afgøre, hvor meget rekrutteringsfirmaerne skal involveres i ansættelsesprocessen. Behøver din virksomhed eksempelvis kun hjælp i den første del, nemlig beskrivelsesfasen, hvor jobbet skal defineres, så vil rekrutteringsfirmaet ikke bekymre sig om at gøre andet for dig. Ydermere er rekrutteringsfirmaer også professionelle, når du for din virksomhed skal vælge, hvilken kanal, dvs. hvilket medium, det forventes, at de potentielle jobsøgende bruger, når de er på udkig efter arbejde.

Rekrutteringsfirmaer hjælper med bl.a. læsning af CV’er, vejledning og meget mere

Rekrutteringsfirmaerne hjælper dig også gerne med at læse ansøgernes CV’er igennem, så de kan være med til at sige, hvem der er bedst egnede til lige netop dén stilling, du ønsker afsat. Disse organisationer giver også gerne dig og din virksomhed råd og vejledning til, hvilke gode egenskaber den jobsøgende som minimum skal have, og hvad der er en fordel, at han eller hun har, for at jobbet bliver udført af de bedste og mest passende personer til jobbet og på den bedst tænkelige måde.

Klik her for at komme til et godt rekrutteringsfirma

Se mere her:

Find det rette match med et rekrutteringsbureau

Executive search vinder frem hos virksomhederne i Danmark

Sund organisationskultur giver en sund forretning

Tag et kig på jeres organisation (foto hansentoft.dk)
Tag et kig på jeres organisationskultur (foto: hansentoft.dk)

En sund organisationskultur giver en sund forretning. De to ting hænger sammen, det er bare ikke alle ledere, der har indset det endnu. Det er helt logisk, at for at man kan have en forretning, der kører og hele tiden udvikler sig positivt, så skal hele organisationen være med på præmissen. Der skal være et fælles mål, for at det kan ses på forretningen. Dette er der alt for få ledere, der arbejder efter og derfor ser man også mange virksomheder, der har problemer med stress.

En organisationskultur er en kultur, der indbefatter hele virksomheden og som gerne skal ære fastsat. Såvel som man skal have en plan for sin virksomhed, så skal man også have en plan for sine medarbejdere. Hvordan er vi hos os og hvordan har vi det med hinanden er to vigtige spørgsmål, som skal besvares. Mange ledere ser dette som den meget bløde del af lederskabet og det bliver derfor også oftest dette, der bliver nedprioriteret til fordel for nye strukturer, der skal kunne gør forretningen bedre. Man kan dog ikke implementerer nye strukturer i en virksomhed med en dårlig organisationskultur. Eller måske kan man, men det holder ikke i længden og ens medarbejdere vil ikke have det godt.

Få inspiration og hjælp til god organisationskultur

Det er helt i oden ikke at være verdensmester til alt. At lave en god organisationskultur kan være svært, særligt hvis det slet ikke er noget, som I i virksomheden har fokus på. Her kan det vær en god idé at hyre end ude fra til at hjælpe jer. Her er der mange muligheder. I kan vælge kurser til hele virksomheden eller målrettede uddannelser til enkelte ledere.

Læs meget mere om organisationskultur og mulighederne i jeres virksomhed her

Se mere om organisationskultur:

En sund organisationskultur giver en god forretning

En ny organisationskultur kan være med til at skabe de gode resultater

Få konkrete værktøjer til forretningsudvikling

Se nærmere på forretningsudvikling (foto viauc.dk)
Se nærmere på forretningsudvikling (foto: hansentoft.dk)

Når du skal starte din egen virksomhed op, er der en række overvejelser, som du må gøre dig. Dette gælder for den sags skyld også, hvis du har haft en virksomhed i en længere periode. Din virksomhed kommer til at fungere som et mindre eller større organ. Alt efter hvor mange medarbejdere du har. Og én af de ting, som er uundgåelige ved en virksomhed, er udviklingen. Uanset om det er en mindre eller stor virksomhed, vil der komme til at ske udvikling. Og denne udvikling skulle helst være positiv. En forretning udvikler sig i forskellige retninger hele tiden. Uanset om det er en lille eller stor forretning. Når man taler om forretningsudvikling, taler man på samme tid om forskellige værktøjer eller redskaber. For denne her udvikling som en virksomhed undergår, kan man fra ledelsen styre. Du kan naturligvis ikke helt og aldeles styre udviklingen, men du kan aktivt styre den i en positiv retning. Det er nemlig det som man kalder forretningsudvikling.

Du kan med konkrete redskaber fra forretningsudvikling styre firmaet i en positiv retning

Når du har at gøre med forretningsudvikling, får du helt konkret værktøjer til at styre din virksomhed. Først og fremmest skal I fra ledelsens side klargøre og kortlægge den udvikling, som I ønsker firmaet tager. I skal helt konkret stille jer selv og jeres medarbejdere nogle mål. I skal finde ud af, hvilke mål jeres forretning gerne vil nå. En måde at bryde disse mål op på, er at starte med at sætte delmål for jer selv, medarbejderne og firmaet. På den måde tager i udviklingen ét skridt af gangen og I jeres eget tempo. Det helt essentielt ved forretningsudvikling er, at det foregår i et samarbejde mellem samtlige medarbejdere og ledelsen i firmaet. For den bedste udvikling for et firma, sker i et tæt og frugtbart samarbejde.

Se et stort udvalg af forretningsudvikling her

Læs mere om forretningsudvikling her:

Få sat gang i hjulene med forretningsudvikling til din virksomhed

Forretningsudvikling – fordi du kan gøre en forskel

Forretningsudvikling – fordi du kan gøre en forskel

Se nærmere på forretningsudvikling (foto viauc.dk)
Se nærmere på forretningsudvikling (foto viauc.dk)

Forretningsudviklingen skal være med til at gøre dit firma til det bedste firma, der findes i det felt, som dit firma florerer inden for. Dit firma skal ikke kun være det bedste firma udadtil, men ikke mindst også indadtil. Husk at et firma ikke er stærkere, end den svageste mand, der arbejder der. Du kan gøre en forskel og med forretningsudvikling kan du ændre vækstmulighederne for din arbejdsplads med henblik på støtte af implementering af virksomhedens portefølje og planlægning. I forretningsudvikling lærer du at se anderledes på opgaver og problemer og gør processen fra problem til succes opnåelig – og ikke mindst visibel. Mulighederne venter forude – lær at gribe dem med forretningsudvikling.

For at opnå den bedste forretningsudvikling skal du have den bedste forretningsudvikler ansat

En god forretningsudvikler er hurtig til at se, hvad der kan gøres for at din arbejdsplads, for at den bedste forretningsudvikling sker fyldestgørende. Det drejer sig både om procentvis stigning af væksten i firmaet, men også at få alle parter i firmaet til at arbejde sammen på kryds og tværs. Det handler om at ledelsen skal fungere som en ledelse, kollegerne skal kunne arbejde sammen og alle skal synes, at det, de laver, er bedre end noget andet. Forretningsudvikleren ser mulighederne og griber den, for at gøre din arbejdsplads bedre end nogen anden.

Forretningsudvikling er til for din skyld

Det er dig og din arbejdsplads, der er i fokus, når I skal gennemgå en forretningsudvikling. Man kunne måske forestille sig, at det var det output, I som arbejdsplads havde – jeres salg eksempelvis – men det er imidlertid det inden for arbejdspladsens rammer, der er afgørende for den udvikling, som en forretningsudvikling afstedkommer. Og fordi det er dit firma indadtil, der bliver styrket, bliver firmaets eller arbejdspladsens profil udadtil automatisk ligeledes forstærket.

Læs mere om forretningsudvikling her:

Forretningsudvikling – for en succesfuld nutid og fremtid

Forretningsudvikling styrker dine forretningsegenskaber

Forretningsudvikling der giver de gode resultater

Sådan kan du blive rigtig dygtig til forretningsudvikling

Forretningsudvikling (foto: hansentoft.dk)
Forretningsudvikling (foto: hansentoft.dk)

Når du har en virksomhed eller en forretning, så er det også vigtigt, at du dyrker en vis form for forretningsudvikling. Det vil sige, at du skal udvikle din forretning hele tiden. En forretning må ikke stå stille. Der skal hele tiden ske noget nyt, og der skal hele tiden være ting, der forandrer sig og udvikler sig. Derfor kan det være en god idé at uddanne sig inden for forretningsudvikling. Så er du nemlig selv i stand til at stå for udviklingen af din forretning eller din virksomhed. Det er altid godt, så du ikke behøver at få hjælp udefra, der vil koste dig mange, mange penge alt i alt.

Forretningsudvikling er godt for hele virksomheden

Den måde man bedst kan mærke forretningsudviklingen på er i dagligdagen. For det er her, at der skal ske de små ændringer, så der til sidst kan ske store ændringer. For eksempel store positive ændringer på bundlinjen. Det handler jo om omsætning og overskud, når man har en virksomhed, men det kommer bare ikke lige af sig selv. Der skal små ændringer til i hverdagen. Hele firmaet og alle medarbejderne skal være med på at forretningsudvikle, så din virksomhed kan blive så god som mulig.

Læs meget mere om forretningsudvikling på nettet

Hvis du vil uddanne dig i forretningsudvikling, så kan du læse meget mere om de forskellige kurser og uddannelser online. Det er en god idé at sætte sig lidt ind i, hvad det egentlig er for noget, du kaster dig ud i. Det skal du gøre, så du netop finder et sted, der lever op til dine forventninger. Det ville være ærgerligt at tage en uddannelse i forretningsudvikling og så blive skuffet over indholdet og resultatet.

 

Klik her for at læse mere om forretningsudvikling

 

Du kan også læse meget mere om forretningsudvikling via disse indlæg:

En sund udvikling kan ske i forbindelse med forretningsudvikling

Forretningsudvikling – for en succesfuld nutid og fremtid

Forretningsudvikling styrker dine forretningsegenskaber

En sund udvikling kan ske i forbindelse med forretningsudvikling

En virksomhed er mere kompleks en man først antager (foto viauc.dk)
En virksomhed er mere kompleks en man først antager (foto viauc.dk)

En forretning er ikke bare en forretning, der sælger og tjener penge. Eller køber og tjener penge. En forretning er meget mere end bare det. En forretning handler ligeså meget om alt det, der sker midt imellem mennesker på arbejdspladsen. Derfor kan det være en god ide at søge forretningsudvikling, hvis man føler, at man har en masse, der endnu har sit største potentiale at se. Er det nye ideer, der mangler sparring? Eller er det gamle ideer, der godt kunne bruge lidt fornyelse? Udvikling er i sagens natur med til at skabe en slags fremdrift, der kan være med til at gavne forretningens, sådan som den arbejder. Forretningsudvikling driver forretningen frem på sunde og virksomme værdier.

Med respekt for det særlige

Enhver virksomhed har sin særlige måde at drive tingene fremad på. Det er ikke altid, at det er til at se, hvad det helt præcist vil sige. Men ved at tænke over og reflektere over det, som naturligt støder frem, vil man unægteligt være med til at give forretningen en helt særlig sjæl og ånd. Den rette forretningsudvikling støder til som en sikker og spændende sparring, der giver erfaringerne nye dimensioner og perspektiver. Ved på den måde at dyrke forretningsudvikling, vil man unægteligt komme til at erfare nye dimensioner af det at have en forrenting.

Balance og udvikling

En forretning giver ikke sig selv. Det giver heller ikke sig selv, at succesen bare fortsætter, og at resultaterne kommer til en. Af den grund er det altid en fornuftig ide at opsøge forretningsudvikling i tide og utide. Der er aldrig et dårligt øjeblik. For der kan altid være et behov for at undersøge de forskellige muligheder, der er indenfor forretningsudvikling. Forretningsudvikling giver mening og skaber balance mellem de ansatte og de ledende ideer i virksomheden. Ved på den måde at drive en sund udvikling af forretningen, vil man opleve, hvordan fremskridt kan ske på et sundt grundlag.

Læs og lær om god forretningsudvikling

Prøv også at se disse artikler om emnet:

Forretningsudvikling – for en succesfuld nutid og fremtid

Forretningsudvikling styrker dine forretningsegenskaber

Forretningsudvikling bringer dig nærmere det optimale

Forretningsudvikling bringer dig nærmere det optimale

Forretningen skal holdes ved lige (Foto: dr.dk)
Forretningen skal holdes ved lige (Foto: dr.dk)

Forretningsudvikling er, hvad det betyder. En udvikling af en virksomheds forretning. Til det bedre. Det kan være nødvendigt for alle virksomheder at foretage nogle tiltag, som kan optimere resultaterne både på top- og bundlinje på et tidspunkt. Enhver virksomhed står overfor nogle udfordringer på det moderne marked, som kan være svære at overkomme. Der findes dygtige virksomheder med konsulenter, som kan give den nødvendige faglige hjælp og sparring, når det kommer til forretningsudvikling. Forretningsudvikling dækker i virkeligheden over flere forskellige, konkrete tiltag, som man kan foretage, når man ønsker at forbedre virksomhedens daglige arbejde mod det fælles mål, som man har sat sig i en virksomhed. Det kan være svært selv at se, hvor man kan forbedre sig, når man selv er en del af det daglige arbejde i en virksomhed. Her kan eksterne konsulenter have lettere ved at analysere på arbejdsopgaver og på måden, som tingene bliver gjort på i en virksomhed, og derefter komme med nogle konkrete idéer, der kan effektivisere virksomhedens daglige drift.

Lederudvikling en del af forretningsudviklingen

En anden type af forretningsudvikling er såkaldt lederudvikling, hvor en virksomheds ledere kan få inputs fra konsulenter, som har et indgående kendskab til netop denne virksomheds arbejdsområder, kunder og andel på markedet. Det er vigtigt, at lederudvikling tager udgangspunkt i den enkelte virksomheds individuelle virkelighed. Derudover er det væsentligt, at lederne kan passe deres daglige drift i virksomheden ved siden af lederudviklingen. Samtidig kan de med det samme bruge deres nyerhvervede kompetencer i det daglige arbejde, og dette giver i sidste ende forbedrede resultater på bundlinjen.

Klik her og læs mere om forretningsudvikling