Få hjælp til rekruttering og spar ressourcer

Forretningsudvikling (foto: hansentoft.dk)
Forretningsudvikling (foto: hansentoft.dk)

Når du står overfor en ansættelsesproces, er det ofte en opgave, der kommer udover de daglige opgaver, som også har deadlines med mere. Derfor kan det måske være svært at finde ressourcerne, der kræves til at få den rette kandidat i hus hos jer. Hvis du derimod er jobsøgende, kan det også være svært at få foden ind de rette steder, og finde det sted, der er helt rigtigt for dig. Heldigvis er der råd at hente, både for dig, der er jobsøgende, eller som virksomhed, der mangler den rette kandidat. I kan nemlig få hjælp til rekrutteringen og til at finde hinanden.

 

Det kan rekruttering for dig

 

Det kan nemlig være, der er nye arbejdsopgaver, som i ikke har ressourcerne til, der skal tages vare af. Det kan også være, i blot har brug for en ekstra hånd, en ny studentermedhjælper, eller en medarbejder, der skal erstatte en, i mister. Men det kan være tidskrævende at skulle skrive jobopslag, læse ansøgninger, vælge i dem og holde samtaler. Derfor kan det være en idé at søge hjælp udefra. Hjælp til rekrutteringen kan i finde hos rekrutteringsbureauer, som kan hjælpe jer med at finde den rette kandidat til den stilling, i har ledig i virksomheden. De er nemlig specialiseret i at finde de rette kandidater til jeres virksomhed, at se de personlige og de faglige kvaliteter i ansøgerne, og dermed finde præcis det rette match til jeres virksomhed. Det vil i de fleste tilfælde vil det også være en langvarig løsning.

 

Som nævnt er der også hjælp at hente til dig, der stadig mangler drømmejobbet. Rekruttering er nemlig ikke kun for virksomhederne – store som små. De skal jo bruge nogle kandidater, de kan matche med, og det er her at du som jobsøgende, kommer ind i billedet. Rekrutteringsbureauerne har nemlig et godt kendskab til de virksomheder, de repræsenterer, og derfor vil de også nemt kunne finde en virksomhed, der måske har en plads til dig, baseret på personlighed og faglighed.

 

Se hvor du får hjælp til rekruttering og at finde drømmejobbet her.

 

 

Læs også:

Få en sparringspartner i en strategikonsulent

Headhunter firmaer sikrer dig den rigtige direktør

Firmaer kan også bruge headhunting – læs her hvordan

Virksomhedsudvikling (foto: hansentoft.dk)
Har i overvejet headhunting som en virksomhed (foto: hansentoft.dk)

Det er er ikke kun enkeltpersoner, der kan tale sig selv op til at blive headhuntet og bruge sit netværk til at vise sit værd på det danske arbejdsmarked. For firmaer kan det nemlig også være en rigtig god idé, hvis I er ude efter nye medarbejdere.

Vis hvem I er

Det er ikke kun enkeltpersoner, det kan spise sit CV op. Det gælder i den grad også for virksomheder. Fortæl hvem I er, få skrevet noget ned om jeres værdier og mål og den slags. Så virker I både mere troværdige som virksomhed og mere indbydende for en eventuel ny medarbejder.

Derfor gør det heller ikke noget, hvis I praler lidt. Har I vundet priser, fået gode anbefalinger fra samarbejdspartnere eller kunder, så vis det frem! Måske på jeres hjemmeside, i en brochure eller på jeres sociale medier. Det kommer an på, hvilken branche I er inden for. Uanset hvad hjælper det helt sikkert til, at I virker mere spændende og indbydende for både det firma, I har ansat til at finde fremtidige medarbejdere og de, som I eventuelt skal parres sammen med.

Hyr et konsulentfirma!

Selvom I har gjort jer flotte og pusset skiltet af, mangler der måske stadig et eller andet. Derfor kan det være smart for jer at hyre et headhunting-firma, som skal finde den rigtige kandidat til jeres stilling. Et firma, der headhunter for andre, er i det store hele langt mere professionelle, når det kommer til at finde medarbejdere til en virksomhed eller omvendt. De zoomer ud og kan se både jeres virksomhed, jobopslag og kandidaterne til stillingen i et nyt og mere objektiv lys, end hvis I selv sad og skulle vælge en medarbejder. På den måde er I sikrede, at medarbejderen, I får, passer til jobbet og til virksomheden, og at det ikke bare er én, som én kender.

Du kan se her, hvad du ellers kan få hjælp til i din virksomhed

Se mere om headhunting her:

Find nye medarbejdere eller finde job i norden med nordic headhunting

Executive search vinder frem hos virksomhederne i Danmark

 

Et rekrutteringsfirma hjælper virksomheden på flere niveauer

Virksomhedsudvikling (foto: hansentoft.dk)
Det kan kun gå godt med et rekrutteringsfirma (foto: hansentoft.dk)

”Det hele skal times og tilrettelægges,” som Egon Olsen med sin cigar ville nikke anerkende til. Dette er også, hvad rekrutteringsfirmaer ønsker at efterleve. Rekruttering er den proces, der bliver igangsat, når en virksomhed har behov for at finde og ansætte nye medarbejdere. Det er en vigtig del af virksomhedens drift, hvor man både forsøger at tildrage, fastholde og også forbedre sine ansatte i form af eksempelvis medarbejderudvikling. Det er en dyr fornøjelse for virksomheden, hvis den ansætter en medarbejder, der viser sig at være forkert til stillingen. Derfor er der rekrutteringsfirmaer, der hjælper virksomheden med, at dette ikke kommer til at ske.

Et rekrutteringsfirma er som jobverdenens Kirsten Giftekniv

Rekrutteringsfirmaer er bindeled mellem jobsøgende og virksomheder. De er professionelle matchmakere, der hjælper begge parter med at finde den rette stilling til den rette person, hvor kemien mellem både arbejdsgiver og arbejdstager har god kemi. Denne type organisationer tilbyder ofte forskellige ”pakker”, hvor den opsøgende virksomhed selv kan afgøre, hvor meget rekrutteringsfirmaerne skal involveres i ansættelsesprocessen. Behøver din virksomhed eksempelvis kun hjælp i den første del, nemlig beskrivelsesfasen, hvor jobbet skal defineres, så vil rekrutteringsfirmaet ikke bekymre sig om at gøre andet for dig. Ydermere er rekrutteringsfirmaer også professionelle, når du for din virksomhed skal vælge, hvilken kanal, dvs. hvilket medium, det forventes, at de potentielle jobsøgende bruger, når de er på udkig efter arbejde.

Rekrutteringsfirmaer hjælper med bl.a. læsning af CV’er, vejledning og meget mere

Rekrutteringsfirmaerne hjælper dig også gerne med at læse ansøgernes CV’er igennem, så de kan være med til at sige, hvem der er bedst egnede til lige netop dén stilling, du ønsker afsat. Disse organisationer giver også gerne dig og din virksomhed råd og vejledning til, hvilke gode egenskaber den jobsøgende som minimum skal have, og hvad der er en fordel, at han eller hun har, for at jobbet bliver udført af de bedste og mest passende personer til jobbet og på den bedst tænkelige måde.

Klik her for at komme til et godt rekrutteringsfirma

Se mere her:

Find det rette match med et rekrutteringsbureau

Executive search vinder frem hos virksomhederne i Danmark

Executive search vinder frem hos virksomhederne i Danmark

En virksomhed er altid i udvikling (foto hansentoft.dk)
Executive management (foto: hansentoft.dk)

Typen af jobsøgning ”executive search” eller bare headhunting har vundet indpas på det danske arbejdsmarked. Det er ikke længere kun forbrugeren, der er kræsen i forhold til, hvad der skal vælges, det er også både arbejdsgivere og –tagere, der tillader sig at vælge og vrage arbejdspladser og medarbejdere.

Men pas på derude, inden du eller din virksomhed går i gang med jobsøgningen. Mange af rekrutteringsvirksomhederne bryster sig af fine tal og gode ansættelser, men sørg for at tjekke dem efter i sømmene.

Kom i gang med at søge

Er jeres virksomhed én af dem, der søger den perfekte medarbejder til jeres arbejdsplads, så er denne type headhunting måske noget for jer. Det kan for eksempel være, hvis I skal have en ny direktør eller en leder i en større position, og det skal være den helt rigtige.

Mange virksomheder der gør sig i denne slags søgning har selvfølgelig både et register med arbejdstagere, som vil ud i nyt job – og et register med arbejdsgivere som søger nye medarbejdere.

Er du derimod en af dem, der gerne vil tages i betragtning til gode stillinger, kan du kun vente. Mens du venter kan du dog opdatere dit cv, så den passer til dig og det du søger. Du skal måske ud og indhente gamle anbefalinger fra tidligere arbejdsgivere.

Du kan også aktivere dit netværk. Kender du allerede til begrebet headhunting og har oplevet det i praktisk, har du helt sikkert også et stort netværk, så det er bare med at komme i gang med at aktivere det. Sidst men ikke mindst er det en rigtig god idé at sikre sig, at din online version er pudset af. Hvis du ikke allerede på LinkedIn, kan du starte dér og ellers skal du huske at google dig selv en gang om ugen, så du sikrer dig, at der ikke ligger underlige ting om eller af dig online.

Find ud af om I skal have gang i en executive search og andre måder at rekruttere her

Læs mere om executive management her:

Executive management styrer virksomheden til daglig

Executive Management henvender sig til den kvalitetsbevidste topleder

Find det rette match med et rekrutteringsbureau

Ledelse (foto: hansentoft.dk)
Et rekrutteringsbureau hjælper dig med at finde din nye medarbejder (foto: hansentoft.dk)

Når en virksomhed oplever hurtig vækst, eller hurtigt skal have en ansat, men ikke kan finde tiden til at sætte sig ned med de mange ansøgninger og finde den rigtige kandidat, kan de vælge at sende opgaven til et rekrutteringsbureau.

Lad et rekrutteringsbureau hjælpe dig med at sænke skuldrene

Når der er travlt, mange opgaver og måske større og mindre brænde der skal slukkes, kan der være brug for flere hænder i en virksomhed, men det kan også være der, der er mindst tid til at gå i gennem en ansættelsesproces fra start til slut. Det kan derfor være en fordel at uddelegere opgaven til et rekrutteringsbureau, som har specialiseret sig i at finde de rigtige kandidater til din virksomhed, hvad enten det er en ny direktør eller en studentermedhjælper, der er brug for. Fordelen er ikke kun, at et rekrutteringsbureau kender til selve processen. De er også trænet i at spotte det menneskelige og personlige i kandidaten, der matcher netop din virksomhed.

 Rekrutterer ikke kun for virksomheder

 Et rekrutteringsbureau er ikke kun for virksomheder, der har ledige stillinger. Det er også for den enkelte kandidat, der leder efter drømmejobbet. Fordelen ved rekrutteringsbureauer er deres kendskab til de virksomheder de arbejder for og deres menneskelige indsigt for at finde det rette match mellem virksomhed og kandidat. Det kan netop derfor, som jobsøgende, være en fordel at kontakte et rekrutteringsbureau, der arbejder med akkurat de virksomheder eller stillinger, du går målrettet efter. Et rekrutteringsbureau kan derfor være en god måde for dig som virksomhed eller jobsøgende at finde det helt rette, et drømmescenario og et langtidssigtet jobløsning.

Find dit drømmejob eller den rigtige medarbejder til din virksomhed med rekrutteringsbureaet Hansen Toft

Se mere her:

Find nye medarbejdere eller finde job i norden med nordic headhunting

Ledelseskurser kan være med til at skabe dynamik

Headhunter firmaer sikrer dig den rigtige direktør

Ledelse (foto: hansentoft.dk)
Ansæt en headhunter til at finde den rette direktør til firmaet (foto: hansentoft.dk)

Når man skal finde en ny direktør til sin virksomhed, kan det ofte være svært at vælge mellem kandidaterne. Og så man er måske ikke sikker på, hvorvidt de kandidater man har fundet, rent faktisk er de bedste. Men med hjælp fra et headhunter firma, kan du sikre dig, at du får ansat den helt rigtige direktør allerede første gang du er på udkig.

Headhunter firmaer giver dig den rigtige direktør

Hvis du allierer dig med et headhunter firma, når du skal finde en ny direktør til din virksomhed, sparer du for det første en masse tid på selv at skulle finde kandidaterne og have samtaler med dem. Tid som du kan bruge på at passe dit eget job. Derudover får du hjælp til at udpege lige netop den direktør, som skal stå for den daglige drift i din virksomhed. Og lige netop dette kan være svært at gennemskue, når man ikke har erfaring med at ansætte direktører.

Headhunter firmaer er specialiserede i at finde en direktør, der passer perfekt på den jobbeskrivelse du har slået op. Derfor skal du ikke længere være nervøs for, at den direktør der bliver ansat i din virksomhed, ikke er den rigtige. Headhunter firmaerne vælger nemlig kun de bedste af de bedste, således at din virksomhed får den perfekte direktør.

Mange kandidater hos headhunter firmaer

Hvis du selv skal på udkig efter lige netop den direktør, som du skal ansætte, kan det være svært at finde frem til de kandidater der er på markedet. Med hjælp fra headhunter firmaer sørger du for, at hele markedet granskes. Dette er også med til at sikre, at alle kompetente kandidater bliver taget til overvejelse – kandidater, som du formentlig ikke selv havde fundet frem til.

Du kan for eksempel få hjælp ved at klikke dig ind her

Se mere om ansættelse her:

Find nye medarbejdere eller finde job i norden med nordic headhunting

Search and selection – vejen til et bedre ansættelsesforløb

 

 

 

Find nye medarbejdere eller finde job i norden med nordic headhunting

Ledelsesudvikling (foto: hansentoft.dk)
Benyt endelig headhunting (foto: se-institute.dk)

Det kan ofte være en del fordele ved at få hjælp til at finde det helt rette jobmatch. Når man får eksperthjælp til at finde den helt rette nye medarbejder, så bør man sørge for, at man søger hjælpen et sted, hvor det er med mennesker, som er eksperter til at matche personer med virksomheder. Det handler på mange måder om kompetencer, for det der gør det hele lidt besværligt er nemlig, at der findes rigtig mange kompetencer, både dem som firmaerne efterspørger og så de faktiske sammensætninger af kompetencer som udgør de mange forskellige interessante profiler, som mange personer har. Det kan godt være lidt svært at gennemskue det helt rette match, netop fordi man nogen gange faktisk har brug for noget lit andet end man lige troede, at man manglede i virksomheden. Her kan man med hjælp i form af nordic headhunting få hjælp til at finde de helt rigtige matches.

Nordic headhunting – rekruttering på tværs af grænser

Det gode ved at vælge nogen, som er specialiseret i nordic headhunting. Med nordic headhunting får du hjælp til at finde din fremtidige medarbejder fra eksperter, som har styr på markedet, og som tør og har kompetencer til at se udover de nødvendige grænser.

Få hjælp til at finde drømmejobbet i norden med nordic headhunting

Nordic headhunter henvender sig også til dig, som netop er jobsøgende. Foruden at være en hjælp til mange virksomheder, som ønsker de helt rette match til deres virksomhed. Så er nordic headhunting også et sted for dig at gå hen, hvis du ønsker at finde dit drømmejob, eller hvis du mangler et sted, hvor det er muligt at få hjælp til at finde et sted, hvor du passer ind med din profil.

Læs mere om mulighederne med nordic headhunting hér

Se mere her:

Search and selection – vejen til et bedre ansættelsesforløb

Search and selection er et udgangspunkt for din virksomhed