Forandring i organisationer kan kræve ekspert hjælp

Få gode råd til forretningsudvikling (foto hansentoft.dk)
Få gode råd til forretningsudvikling (foto hansentoft.dk)

Når en virksomhed vælger at gennemgå nogle forandringer, kan det være et udslag af mange forskellige ting, gode såvel som dårlige. Nogen gange skyldes det, at en virksomhed har brug for ansætte flere medarbejdere, fordi det går så godt for virksomheden. Måske skal der oven i købet laves om på virksomhedens opbygning, fordi der måske skal oprettes en helt ny afdeling. Det kan dog også skyldes, at virksomheden har problemer med at opnå den ønskede omsætning, og derfor vælger at lave om på virksomheden. Dette kan gøres på forskellige måder. En af de mest anvendte metoder til at komme tilbage på markedet er, at man vælger at fokusere på sine kerneprodukter, og dropper de produkter, som man ikke tjener nok på. Lige meget hvad grunden til forandringen er, kan det være en kompleks størrelse.

Forandringer i organisationer er ofte nødvendige

Ikke desto mindre er det ofte – ikke bare – den rigtige løsning, men også den nødvendige løsning, at virksomheden gennemgår forskellige forandringer. For ønsker man at stå stærk i forhold til markedet, skal man være dynamisk som virksomhed, men man skal også samtidig være klar til at ændre ved selv små ting, fordi der er noget i virksomheden der ikke fungerer. Er man ikke dette, kan man hurtigt blive hægtet af, af de øvrige konkurrenter.

Få hjælp til forandringerne i organisationen

Som sagt er forandringer ofte en kompleks størrelse og man kan hurtigt komme til at overse nogle bestemte ting som gør, at forandringen ikke bliver succesfuld. Ønsker man ikke problemer i processen, bør man få hjælp af en ekspert i forandringer i organisationer. Denne vil kunne være behjælpelig på flere måder, men vigtigst af alt giver eksperten nogle råd til, hvad det er man skal være påpasselig med.

Læs mere om forandring i organisationer og dets faldgrupper her.

 

Se også:

Gør dig klar til en mba med en god pre mba

En uddannelse i offentlig ledelse kan styrke din daglige ledelsespraksis

Bliv rustet til en mba uddannelse med en pre mba

Tag en uddannelse der nytter (foto se-institute.dk)
Tag en pre MBA (foto: se-institute.dk)

For en leder er det en fremragende løsning, at tage en mba uddannelse, så man bliver i stand til at kunne klare endnu flere ledelsesmæssige opgaver. Men det kan være svært at få det rette udbytte af en anerkendt mba uddannelse, hvis du ikke er rustet til det. Det kræver nemlig både særlige engelske og reflekterende færdigheder, at kunne klare en af de anerkendte mba uddannelser. Men hvis du tager en pre mba, sikrer du dig, at du får det fulde udbytte af din mba uddannelse.

Få mere ud af din uddannelse med en pre mba

Det kan være en dyr fornøjelse, når du skal tage en uddannelse. Derfor er det også vigtigt, at du får det fulde udbytte af det, når du tager uddannelsen. Med en pre mba, bliver du fuldt klar til den rigtige mba. Og du kan selv være med til at bestemme, hvilke områder der skal gøres den største indsats indenfor. Det er derfor vigtigt, at du kigger lidt indad og finder ud af, hvilke områder du har de største mangler indenfor. Er du eksempelvis dårlig til det engelske sprog eller mangler du viden om, hvordan du læser en juridisk tekst korrekt, kan du få hjælp til dette.

En pre mba gør uddannelsen sjovere

Og du vil ikke bare få mere ud af din mba uddannelse, når du har taget en pre mba. Du vil også føle, at det er langt sjovere at komme til undervisningen, og fordi du ikke føler dig bagefter, vil du være mere deltagende. Når man deltager vil man for det første få testet den viden, som man stille og roligt tilegner sig, hvorfor det bliver nemmere at bruge den efterfølgende. Men du vil også komme til at snakke mere med de andre kursister, hvilket i sidste ende kan give dig nogle enestående kontakter, som vil gøre jobbet sjovere efterfølgende.

Sørg derfor for, at tage en pre mba før din uddannelse

Se mere her:

Gør dig klar til en mba med en god pre mba

Executive Management henvender sig til den kvalitetsbevidste topleder

Få en akademiuddannelse og hver klar til arbejdslivet

Videreuddannelser (Foto: campusaccess.com)
Tag en uddannelse der gavner (foto: se-institute.dk)

Akademiuddannelse er en rigtig god ide, hvis du står et sted i livet og ikke rigtig ved, hvad du vil med livet. Derfor er det altid en sikker ting at kigge på akademiuddannelse, og selvom det kan være du skal flytte for det, for at gennemføre en i en større by, så kan det oftest betale sig. Selvom man hører om nogle som ikke finder arbejde bagefter, så kan du altid målrette dit liv ved siden af studiet så du står med de bedste kort på hånden og finder du et arbejde, hvor du levere gode resultater så er det arbejde ofte tilbøjelig til at ansatte studiemedarbejdere bagefter, fordi de gerne vil beholde gode folk, og dette kan lige så godt være dig end som en anden.

Akademiuddannelse er et sikker kort til fremtiden

Det er uden tvivl et sikker kort til fremtiden at have en akademiuddannelse, og normalt kan de fås på 2-3 år, nogle kræver lidt længere tid, men det drejer sig også om, hvad du har lyst til at studere og arbejde med bagefter. Men uanset hvad så er det en investering for din egen fremtid, og du kommer langt med en akademiuddannelse, uanset hvilket job du kommer til at sidde i bagefter, om det er præcist det du ønskede dig, eller om det er et mellemjob, for at lande dit drømmejob. Det er faktisk kun sig selv der bestemmer det. Er du dygtig til det du laver, så skal virksomhederne nok finde dig og give dig din drømmestilling, hvor du selv styre, hvad du gerne vil lave inden for det felt du er i.

 

Top business schools her kan du lære alt, hvad du lære skal om at føre forretning

AMU-kurser (foto: via.dk)
Dygttiggør dig på en business school (foto: se-institute.dk)

Går man og drømmer om noget, så skal man absolut ikke holde sig tilbage, tværtimod så er livet ganske enkelt for kort til, at man tøver, hvis der er noget, som man er klar over, at man rigtig gerne vil beskæftige sig med. Eksempelvis så er der i både en dansk kontekst og i en international kontekst et stort marked for business. Det er der mange, som har øjnene op for og gerne vil arbejde med. Mulighederne for at arbejde inden for forretningslivet og forretningsverden er mange, og hvis man er nået frem til den beslutning om, at det er, hvad man gerne vil arbejde med, så bør man jage den åbenbaring, den drøm. For at nå disse drømme kan du tage det første skridt ved at tage et kursus eller uddannelse på top business schools.

Bliv klogere på dig selv og dine valg ved at læse mere om top business schools

Drømmer du om en glorificeret karriere inden for forrestningsverden, så start med at klæde dig på ved at gå på top business schools. Her er det først du skal gøre at læse om de forskellige muligheder og retninger, som du kan gå.  På top business schools er der nemlig mange muligheder, du kan arbejde med lige fra ledelse til markedsføring, kommunikation til økonomi og meget mere. Der findes mange vinkler at tage fat i og man skal ganske enkelt ikke være bage for at kaste sig ud i det. Start med sætte dig ind i de forskellige grene, der er inden for businessverden og herefter skal du følge den gren, som du finder som værende den mest tiltalende.

Læs her om de absolutte top business schools og mulighederne ved at vælge disse

Se flere business scools her.

En international business school giver dig en forlomme ind på et spændende marked

International business school er international og up-to-date

Nå firmaets mål med efteruddannelse i strategisk ledelse

Den rette uddannelse betyder noget (foto se-institute.dk)
Strategisk ledelse er en god måde at nå i mål (foto: se-institute.dk)

De fleste virksomheder har en klart defineret mission og vision, men det er ikke altid, at man tager disse seriøst, når man bestemmer virksomhedens fokus på kort sigt. En stor årsag til dette kan være, at det er svært at lægge en strategi, der kan føres ud i virkeligheden, når de daglige udfordringer spiller en stor rolle. For mange ledere bliver en strategi derfor en meget teoretisk plan, som ofte bliver tilsidesat, når dagligdagen indfinder sig.

Lær at formulere og implementere din strategi

Strategisk ledelse handler i høj grad om at fastsætte nogle mål for virksomheden og have en klar plan for at føre dem ud i livet. Når dette er gjort, skal man som leder sørge for at kommunikere klart og tydeligt, så alle niveauer af firmaet er klar over, hvad strategien betyder for dem, og hvordan de forventes at bidrage til at opfylde strategien. Derfor skal god strategisk ledelse give klare opfordringer til handling, så man motiverer medarbejderne og giver dem en klar retning for deres arbejde fremadrettet.

Efteruddannelse i strategisk ledelse giver resultater og tilfredshed

Det er aldrig for sent at udvikle sig som leder, og med et kursus i strategisk ledelse vil man opdage, at medarbejderne er mere tilfredse og motiverede, hvis man fastsætter tydelige mål og forstår at formulere dem tydeligt. Resultatorienteret ledelse eksemplificeret i en klar strategi giver et indtryk af en leder, der har helt styr på, hvor virksomheden er netop nu, hvad den skal forbedre, og hvordan den skal forbedre sig. Lærer man som leder at formulere en strategi, der forklarer dette, er man allerede et godt stykke på vej, og man kan være sikker på, at ens medarbejdere vil yde en større indsats. Dette er dog kun tilfældet, hvis den valgte strategi er baseret på realistiske mål, som medarbejderne også kan stå inde for, og som lederen har kommunikeret tydeligt videre.

Læs mere om efteruddannelse inden for strategisk ledelse her

Læs mere om ledelse her:

Læs her, hvordan du finder de rigtige kurser i ledelse

Giv dine medarbejdere ansvar med lean ledelse

Læs her, hvordan du finder de rigtige kurser i ledelse

Virksomhedsudvikling (foto: hansentoft.dk)
Tag et relevant kursus i ledelse (foto: se-institute.dk)

Hvilken ledertype er du?

Der findes mange forskellige typer virksomheder, og dertil hører der også flere forskellige ledertyper. Arbejdspladsen kan være lille og intim eller den kan være stor og med flere underafdelinger, som lederen skal holde styr på. Derfor er det vigtigt at finde ud af hvilken type leder man vil være, så det passer til netop den virksomhed, som man arbejder hos. Det kan være at du er ny i faget, og derfor er ved at tilpasse dig jobbet som leder. Her har du mulighed for at starte med at tænke over hvilken type leder du vil være for dine medarbejdere. Der er flere typer kurser, der kan være væsentlige, for dig der er nyopstartet leder. Det kan hjælpe dem med at øge deres personlige markedsværdi, og på disse kurser, kan man få viden om hvilke udfordringer der er på organisationens topniveau.

Hvis du derimod allerede er leder på topniveau, kan du tage kurser der passer perfekt til dig, der gerne vil udvikle sig på det personlige niveau. Her vil man også kunne finde ledelsesværktøjer der passer til den hverdag som lederen på topniveau har. Udover at kigge på hvilket ledelsesstadie du er på, er det også vigtigt at undersøge, hvordan du vil være leder i forhold til dine ansatte. Hvilke værdier er vigtige for dig, når du kommunikere med dine ansatte, og hvilken slags respekt forventer du at få og give.

Du kan udvikle dig sammen med andre

Ved at tage et lederkursus, udvikler du ikke kun dine lederevner, men du opbygger også et netværk med andre ledere i samme situation. Et kursus i ledelse kan også hjælpe med at styrke dine networking evner. Strategisk networking er et udtryk, der bruges meget indenfor ledelse. Det er derfor et vigtigt værktøj at have med i bagagen, uanset hvilken type virksomhed man er leder for.

Hvis du vil finde de rigtige kurser i ledelse til dig, så læs mere her

Find gode kurser i ledelse her:

Et kursus i ledelse kan gøre dig til en bedre leder

Kursus i ledelse udvikling sætter gang i mekanismerne

Få de rette kompetencer til at deltage i bestyrelsesarbejdet

Virksomhedsudvikling (foto: hansentoft.dk)
Tag en bestyrelsesuddannelse for at blive en kompetent medarbejder  (foto: se-institute.dk)

Det er et kendt problem, at mange ikke har de rette kompetencer, når de sidder i en bestyrelse. Det kræver nemlig høj faglighed at deltage aktivt i bestyrelsesarbejdet. Derfor kan du tage en uddannelse i, hvad det vil sige at være en del af en bestyrelse.

Uddannelsen henvender sig både til dig, der i forvejen sidder i en bestyrelse men også til kommende bestyrelsesmedlemmer. Her kan du lære om udvikling, strategi og værdiskabelse i en virksomhed, og hvordan det hænger sammen med et bestyrelsesarbejde. Det vil både ske ud fra et teoretisk perspektiv og et praktisk, hvor du får konkrete redskaber, som du kan bruge, når du sidder til et bestyrelsesmøde.

Det er nemlig vigtigt, at du som bestyrelsesmedlem skaber værdi og er med til at træffe gode beslutninger, som gavner virksomheden.

Få et stort netværk gennem bestyrelsesarbejde

Det er en god idé at være bestyrelsesmedlem, hvis man driver en forretning. Det er nemlig en god måde at skabe et stort netværk på. Gennem bestyrelsesarbejde kommer du til at møde mange, nye mennesker, som du lærer noget af, og som kan lære noget af dig.

Det samme gør sig gældende, hvis du tager en uddannelses i bestyrelse. Da vil du også opleve at få et netværk, som du kan bruge fremadrettet i dit erhvervsliv, og som kan inspirere dig til at tænke og gøre tingene anderledes.

Der er derfor mange gode grunde til at lave bestyrelsesarbejde, da det både fagligt og personligt udvikler dig og giver dig mulighed for at lære mennesker at kende, som du kan få gavn af i fremtiden.

Hvis du gerne vil vide mere om bestyrelsesarbejde, så klik her

Få mere information om forskellige uddannelser her:

Bliv en bedre leder med coaching og uddannelse i forandringsledelse

Uddannelse er din vej ind hos en ledelse

Bliv en bedre leder med coaching og uddannelse i forandringsledelse

En bestyrelsesplads kræver masser af viden (foto se-institute.dk)
Det kræver en del at være leder (foto: hansentoft.dk)

Som  virksomhed er man en del er det danske erhvervsliv, og i og med de globale strømninger, der er, og den globale som kontekst som dansk erhvervsliv opererer i i dag, så er ingen tvivl om at der  eksisterer en pres på mange virksomhederes skuldre den dag i dag. Det handler blandt andet om, at der er en øget konkurrence, som konstant sætter virksomhederne under pres. Det handler om, at man konstant formår at skabe resultater. Det med at skabe resultater er en god ting, men det kan nogen gange være svært, at man gang på gang skal være i stand til at trække flere kaniner op af hatten. Her kan man have brug for inspiration eller sågar en slags hjælp. Denne form for hjælp er ikke langt væk at hente. Ved at få sagkyndig hjælp ude fra af netop eksperter, som er i stand til at komme med nogle andre og friske øjne. Dette kan netop være med til at se nogle problematikker eller muligheder, som man ikke selv kunne se for sin egen vanetænkning.

Kom uden om vantetænkning – bliv en bedre leder med forandringsledelse på programmet

Spørgsmålet er måske, hvordan det i praksis kan foregå. Man kan eksempelvis bruge energi på, at give sine ledere flere kompetencer og klæde dem godt på til at kunne håndtere presset og give resultater. Få hjælp udefra til at klæde dine leder på inden for forandringsledelse. Hermed kan de let blive bedre til  at lede de andre ansatte og hermed gøre deres job. Det er vigtigt med kompetente ledere, og med forandringsledelse vil lederne blive bedre til at håndtere de nye situationer og få flere værktøjer. Med disse værktøjer inden for forandringsledelse kan den enkelte leder være bedre til at tænke fremad.

Bliv en bedre ledelse med viden om forandringsledelse – klik hér

Læs mere om forandringsledelse her:

Forandringsledelse kompetencestyrker en på arbejdsmarkedet

Forandringsledelse – en af de vigtigeste opgaver for en leder

Uddannelse er din vej ind hos en ledelse

Videreuddannelser (Foto: campusaccess.com)
Uddannelse i ledelse (foto: se-institute.dk)

Den bedste måde at holde sig vigtig og aktuel på arbejdsmarkedet er ved at tage mere uddannelse og specialisere dig. Man skal ikke være bange for at udbygge ens kompetencer og få papir på, at man kan, hvad man kan. Dette gælder også, hvis du vil være leder. I gamle dage blev man leder, hvis man var god til sit job, sådan er det ikke længere. Der skal mere til, og det mere kunne være at tage en uddannelse i ledelse.

Der findes mange muligheder for at tage en uddannelse i ledelse, og selv hvis du ikke synes at have tid til at dygtiggøre dig som leder, fordi du har et job, der tager meget af din tid, så er der muligheder. Du kan nemt både tage mere uddannelse OG passe dit arbejde. Der er nemlig mange fleksible muligheder, fordi uddannelsesinstitutioner godt ved, at du skal have et liv ved siden af og ikke tage 6 måneder ud af kalenderen til efteruddannelse eller kurser.

I næste afsnit kan du læse om et anbefalelsesværdigt sted at tage mere uddannelse i ledelse.

Hos Scandinavian Executive Institute finder du ledelse på skoleskemaet
Der er naturligvis flere steder, hvor du kan blive dygtig til ledelse og en god leder, men et af det aller bedste steder er Scandinavian Executive Institute. De har i høj graf fokus på, hvad du skal bruge uddannelsens til: Nemlig i din virksomhed. Deres uddannelser og kurser er særligt målrettet de, der allerede har en lederposition og gerne vil dygtiggøre sig der. Derfro atger de også udgangspunkt i dig og i relevante cases, og du får gode brugbare værktøjer med hjem i tasken, så du kan bruge det næste dag på arbejdet.

Du kan læse mere om Scandinavian Executive Institute og hvad de tilbyder på deres hjemmeside, her

Læs om uddannelse i ledelse her:

Ledelsesudvikling er essentielt for enhver topleder

Med kurser i ledelse vil din virksomhed spire til nye højder

Ledelsesudvikling er vejen til succes for enhver virksomhed

Forretningsudvikling (foto: hansentoft.dk)
Man kommer ikke uden om ledelsesudvikling (foto: hansentoft.dk)

Som erhvervsdrivende hviler der en stor byrde på ens skulder – en byrde som deles med toplederen og det resterende lederteam. Men hvad sker der når en ledelse fejler? Når virksomheden oplever tilbagegang og trues af konkurrenterne og omverdenens konstante forandring? En sikker måde at komme videre på er at investere i ledelsesudvikling, hvilket netop kan sætte fokus på innovation og videreudvikling af virksomheden, for igen at gøre sig konkurrencedygtig.

Hvorfor investere i ledelsesudvikling?

Ledelsesudviklingsprogrammerne skal om muligt fokusere på det succeskriterium, at de ledere, som gennemgår udviklingsprogrammerne løbende lærer at vokse med de opgaver, som virksomheden udsættes for. At disse ledere lærer bedre at mestre de problemer som automatisk vil følge af bratte omstillinger og nye krav fra omverden og internt. At lederne evner at sætte en ny retning for virksomheden, når opgaverne kræver det uanset, hvor svære disse beslutninger måtte være.

De specielle udviklingsprogrammer formår at tilbyde ledelsesværktøjer og fremhæve metoder, der kan gøre god ledelse endnu bedre og givtig. Lederne vil blive testet til maksimum inden for strategi, ledelse, innovation, kommunikation og markedsføring, for at nævne et emneudsnit. På kurserne inden for ledelsesudvikling, vil man som deltagende leder blive rustet til det kæmpe ansvar, det er i dag, at være topleder i enhver virksomhed. Det kræver et excellent lederteam at kunne sikre løbende forbedringer på resultater i virksomhedens bundlinje, som i sidste ende er den der afslører, hvorvidt en ledelse formår at yde sit bedste. Man rustes i store træk til at identificere selv de mest marginale problemstillinger, analysere dem for herefter at fremkomme med den mest effektgivende strategi. Endeligt at kunne implementere disse løsninger.

Læs mere om hvilken forskel ledelsesudvikling gør

Bliv klogere om ledelsesudvikling her:

Ledelsesudvikling er en nødvendighed for at overleve

Ledelsesudvikling er vigtig for at varetage en lederposition