Selv den bedste leder kan have gavn af ledercoaching

Ledelse (foto: hansentoft.dk)
Bliv endnu bedre (foto: hansentoft.dk)

Alle ledelser kan have godt af at blive coachet, da alle mennesker har brug for at udvikle sig. Tit kan det være svært selv at sætte ind på at udvikle sine evner, idet man ikke er klar over, hvilke knapper, det er, der skal justeres, men her kan en coach være din sparringspartner. Coaching er oftest mest vellykket, hvis man inden start har gjort sig det klart, hvad det er, der skal forbedres og arbejdes på; altså hvilke resultater er det, der skal opnås? Kun når det er blevet klart, kan det hårde arbejde begynde.

Ledercoaching er en længerevarende proces

Ledercoaching er ikke noget, der kan eller bør overstås på et timer på skolebænken; i hvert tilfælde ikke, hvis man ønsker det bedste resultat. Derfor er det en fordel at vælge en coach, der arbejder med ledelsen i praksis, altså på arbejdspladsen, over en længere periode. På den måde er det ikke en hurtig lektion i ledelse, men en proces, der sikrer, at din ledelse leverer de resultater, som det kræves af den.

Har din leder behov for personlig ledercoaching?

Hvis din virksomhed pludselig står over for en opgave, der kræver en stærk leder, men lederen ikke synes parat til at løse opgaven, så vil ledercoaching være særdeles brugbart. I dette tilfælde skal lederen nemlig kunne vise vejen for sine ansatte. Når lederen skal udvikle sig, skal det foregå i et hurtigt tempo, og ved at have coaching over en længere periode, mens han eller hun er på arbejdspladsen, så sikrer virksomheden sig, at resultaterne opnås, mens lederen udvikler sig. Der går således ikke tid med, at lederen skal på diverse kurser, som tager tid fra hans arbejde. På den måde er ingen tid spildt, og alle går tilfredse fra samarbejdet.

Klik her for at se, hvor du kan finde hjælp til ledercoaching

Se mere her:

Invester i din virksomhed med ledelsesudvikling

Ledelsesudvikling er vejen til succes for enhver virksomhed

Sådan bruger du lean ledelse i din virksomhed

Ledelse (foto: hansentoft.dk)
Forsøg med Lean ledelse (foto: hansentoft.dk)

Ledelse i dag er rigtig mange ting, og kan gøres på rigtig mange forskellige måder, alt efter hvilken virksomhed, I er, og hvilken slags ledere I har, og hvor åbne de er for nye ledelsesformer.

En af de nye former hedder ”lean ledelse”. Direkte oversat betyder ”lean” noget i retning med at støtte eller læne sig op ad. Og sætter man det i forbindelse med ledelse i en virksomhed, bliver det til en positiv form for ledelse, hvor det handler om at være gode ved hinanden, hvilken egentlig går igen i al ledelse i dag.

Dybest set handler det om at være mere en leder end en direktør, eller en der styrer slagets gang som i gamle dage. Det betyder, at du som leder skal lave dine medarbejdere blomstre og give plads til dem, både i det daglige arbejde, eller når skal tage nye, større beslutninger. De kender virksomheden lige så godt som dig, så tag dem med på råd. Og lyt til hvad de har at sige. Også selvom det måske ikke er lige præcis dét, du som leder synes, er bedst.

Det handler også om at være en rollemodel. Gå først og vis, hvordan det skal gøres i forandringer, og lad ikke bare medarbejderne stå alene midt i det hele. Det hjælper dem ikke, og det skaber splid i virksomheden.  Og den slags skal også undgås, eller i hvert fald håndteres på en pæn måde, så alle kommer ordentligt ud af konflikten, og der ikke ligger noget og ulmer i dage eller uger efterfølgende.

Send lederen på kursus

Det kan være svært at lede, og den slags tekniker som lean ledelse er, kræver mere end bare en Googlesøgning, og et ark papir hvor der står, at virksomheden skal være bedre til dét og dét. Ofte kræver det, at lederen kommer på et kursus og lærer redskaberne til fingerspidserne, før vedkommende tager dem med ind i virksomheden.  Og det handler om at bruge det rigtigt i den enkelte virksomhed. Og det kan man også lære på et kursus i dag.

 

 

Optimér din virksomheds ledelse

En virksomhed er altid i udvikling (foto hansentoft.dk)
Ledelsen kan altid blive lidt bedre (foto: hansentoft.dk)

Originalt set er har der været fokus på effektivitet og produktivitet, når man snakker om ledelse og ledelsesteori. Der er dog i de senere år kommet et øget fokus på ledelsens betydning for medarbejdernes velbefindende og virksomhedens evne til at tiltrække og rekruttere kvalificeret arbejdskraft. Der har altså været et skift i, hvordan man opfatter ledelse. Der har tidligere været et fokus på uddelegering af arbejdsopgaver og styring, hvor man nu fokuserer på inddragelse af medarbejder i højere grad og det råderum medarbejderne har til selv at tage beslutninger ud fra virksomheden værdier.

 God ledelse på alle niveauer

Man taler om ledelse på flere niveauer. På det højeste og strategiske niveau opstiller man betingelser og arbejder for at skabe et godt miljø på arbejdet for medarbejderne, hvilket giver dem mulighed for at udvikle sig, samtidig med at der er systemer til stede, der tager hånd om de problemer, der måtte opstå.

På det laveste og operationelle niveau, har hver enkelt mellemleder en rolle i medarbejdernes velbefindende. Dette afhænger af om den enkelte ledes formår at skabe trygge rammer for den enkelte medarbejder og kan fungere som et effektivt kommunikationsled mellem den øverste ledelse og den enkelte medarbejder.

Lederudvikling

Fordi der hele tiden sker et skift i hvordan vi opfatter ledelse, og hvad god ledelse er, er det vigtigt at lederen udvikler sig hele tiden også. Udviklingen af lederen skal ske baseret på virksomhedens mål og visioner, samt dens medarbejdere. Lederudviklingsprogrammer kan ofte være mest effektive med hjælp udefra, som kan komme med et objektivt syn på ledelsen, samt være djævlens advokat for virksomheden. Dog kræver sådan en ændring innovation og nytænkning på alle niveauer. Det er ofte en proces der løber over 6 – 12 måneder og er delt ind i flere delprojekter, for at sikre sig, at det lykkedes.

Læs mere om ledelse og lederudvikling her

Læs mere om ledelse her:

Nå firmaets mål med efteruddannelse i strategisk ledelse

Læs her, hvordan du finder de rigtige kurser i ledelse

 

Læs her, hvordan du finder de rigtige kurser i ledelse

Virksomhedsudvikling (foto: hansentoft.dk)
Tag et relevant kursus i ledelse (foto: se-institute.dk)

Hvilken ledertype er du?

Der findes mange forskellige typer virksomheder, og dertil hører der også flere forskellige ledertyper. Arbejdspladsen kan være lille og intim eller den kan være stor og med flere underafdelinger, som lederen skal holde styr på. Derfor er det vigtigt at finde ud af hvilken type leder man vil være, så det passer til netop den virksomhed, som man arbejder hos. Det kan være at du er ny i faget, og derfor er ved at tilpasse dig jobbet som leder. Her har du mulighed for at starte med at tænke over hvilken type leder du vil være for dine medarbejdere. Der er flere typer kurser, der kan være væsentlige, for dig der er nyopstartet leder. Det kan hjælpe dem med at øge deres personlige markedsværdi, og på disse kurser, kan man få viden om hvilke udfordringer der er på organisationens topniveau.

Hvis du derimod allerede er leder på topniveau, kan du tage kurser der passer perfekt til dig, der gerne vil udvikle sig på det personlige niveau. Her vil man også kunne finde ledelsesværktøjer der passer til den hverdag som lederen på topniveau har. Udover at kigge på hvilket ledelsesstadie du er på, er det også vigtigt at undersøge, hvordan du vil være leder i forhold til dine ansatte. Hvilke værdier er vigtige for dig, når du kommunikere med dine ansatte, og hvilken slags respekt forventer du at få og give.

Du kan udvikle dig sammen med andre

Ved at tage et lederkursus, udvikler du ikke kun dine lederevner, men du opbygger også et netværk med andre ledere i samme situation. Et kursus i ledelse kan også hjælpe med at styrke dine networking evner. Strategisk networking er et udtryk, der bruges meget indenfor ledelse. Det er derfor et vigtigt værktøj at have med i bagagen, uanset hvilken type virksomhed man er leder for.

Hvis du vil finde de rigtige kurser i ledelse til dig, så læs mere her

Find gode kurser i ledelse her:

Et kursus i ledelse kan gøre dig til en bedre leder

Kursus i ledelse udvikling sætter gang i mekanismerne

Tag en leder uddannelse og bliv bedre til dit arbejde eller bliv klar til et nyt arbejde

Videreuddannelser (Foto: campusaccess.com)
Vælg en god lederuddannelse (foto: se-institute.dk)

Dit arbejde siger rigtig meget, hvem du er som person. Sådan er det rigtig mange, som har det. Det er også ganske forståeligt, at arbejdet har en høj prioritering nu om dage.  Både fordi vi har mange muligheder, men også fordi at vi bruger rigtig meget af vores tid på at være på arbejde. Derfor er det vigtigt, at det, som vi bruger meget tid på, er noget som vi kan se os selv i og også noget som gør os glade, som vi godt kan lide at lave. Der er en del mennesker, hvoraf det at være leder passer godt med deres personlighed. De kan godt lide at have ansvar, og ansvar er en helt central del af at være leder. Når man er leder, så har man nemlig ansvaret for sit eget arbejde, men derudover så har man samtidig også et ansvar for et vis antal medarbejders arbejde og trivsel. Det er fedt at være leder, hvis man både godt kan lide at have ansvar kombineret med, at man har nogle redskaber og egenskaber til at løfte dette ansvar. Til at starte med blev der beskrevet, hvordan arbejdet betyder noget for mange af os. I og med at vores arbejde betyder noget, så er det også vigtigt at tage det seriøst. Man kan tage sit arbejde seriøst på flere måder. Eksempelvis ved at tage en leder uddannelse, såfremt man er leder.

Bliv en god leder med leder uddannelse

I din lederstilling skal du vare tage mange forskellige arbejdsopgaver. I den forbindelse er det en klar fordel, at man er klædt på til disse opgaver. Det kan du blive med en leder uddannelse. Her vil du lære en helt masse om at være leder og få flere redskaber til dit arbejde.

Læs mere om leder uddannelse lige hér

Se og læs mere om ledelse og uddannelse her:

Bliv en bedre leder med coaching og uddannelse i forandringsledelse

Tag en lederuddannelse og bliv en god leder

 

 

Spændende leder kurser, der ruster dig til fremtiden

Det er vigtigt at ledere forbedrer deres lederskabsevner (foto hansentoft.dk)
Det er vigtigt at ledere forbedrer deres lederskabsevner (foto: se-institute.dk)

Den hårde konkurrence blandt virksomheder i de nuværende, internationale arbejdsklimaer kræver dygtige ledere, som kan fører virksomheden frem til varig succes. Med leder kurser får du den rette ballast og paratviden, som kan hjælpe dig til at øge din virksomheds succes og overlevelse.

Leder kurser udruster dig til de store udfordringer

Udviklingen af dygtige ledere kræver meget mere end blot en mavefornemmelse. Det handler blandt andet om at yde sit bedste, men ses resultaterne altid på bundlinjen – som betragtes som værende den væsentligste rettesnor, der netop kan afsløre, hvorvidt ledelsesteamet formår at yde sit bedste? Handler det ikke også om de sociale og personlige kompetencer, som er et krav for, at en dygtig leder kan være en solid inspiration og motivation for sine mange medarbejdere og dermed også formår at øge produktiviteten? Med de mange spændende leder kurser bliver du klædt godt på til de mange store udfordringer, som venter og som kræver både faglige, personlige og sociale kompetencer. En god leder har ikke kun en solid viden om faget og om ledelse, men har også et særligt mennesketække. Dygtige ledere skal løbende kunne vokse med de opgaver, som virksomheden udsættes for. De skal lære bedre at mestre de problemer som automatisk vil følge af pludselige omstillinger og nye krav fra omverden og internt. Sidst men ikke mindst skal dygtige ledere kunne sætte en ny retning for virksomheden, når opgaverne kræver forandring.

At lade lederteamet investere i leder kurser kan forbedre det løbende resultat voldsomt for en virksomhed med et højt ROI (return on investment) som følge.

Læs mere om de spændende leder kurser her

Find gode kurser i ledelse her:

Et kursus i ledelse kan gøre dig til en bedre leder

Kursus i ledelse udvikling sætter gang i mekanismerne

På international Business School kan du få indfriet dine mål

Tag en uddannelse der nytter (foto se-institute.dk)
Tag en uddannelse der nytter (foto se-institute.dk)

En international business school er et universitet, som tilbyder forskellige uddannelser inden for business, management og business administration. Den første skole startede i 1819 med navnet ESCP Europe. Den var placeret i Paris, hvor den stadig har sit virke. De mest kendte skoler ligger i London. Det er skoler som Harvard Business School og Stanford Business school, der er  de mest populære. I Danmark findes CBS (Copenhagen Business School) som ligger på tredjepladsen over bedste business scholls.

Du kan finde mange forskellige skoler i hele verden, og hver især har forskellige tilgange, muligheder og faglige niveauer. En international business school er en anerkendt uddannelse, og det kan derfor være en god investering at tage udannelsen, hvis du ønsker at rykke din virksomhed næste skridt op af rangstien.

International business shcool i mange dele af verden

Der findes både lokale business schools, europæiske business schools og internationale business schools. Det de alle har til fælles er, at de alle underviser på universitetsniveau i businessrelaterede emner som for eksempel økonomi og finans, administration, entreprenørskab, strategi, HR, research, organisationpsykologi og –adfærd og marketing. På skolerne arbejder man meget med casestudier og bruger praktiske værktøjer i undervisningen. Med en uddannelse på en business school får du mulighed for at udvide dit repertoire og tilegne dig evner til at komme længere i din karriere.

Business schools henvender sig til folk, der vil have det bedste, som har de højeste ambitioner og som ikke er tilfredse med lavt niveau og ikke at få værdi for pengene. Man ser ofte, at det er højtplacerede og ambitiøse medarbejdere, som tager disse uddannelser. En uddannelse på en international business school plejer ikke at være billig. Det koter gerne en del, hvilket også betyder at skolerne oftest leverer noget for pengene. En international business school er for dig, der ønsker at opnå dine mål.

Læs mere om international business school her!

Læs mere om uddannelse her:

European Business School kan give dig international ballast

Tag en diplomuddannelse i beskæftigelse

God ledelse og uddannelse er vigtige elementer i din virksomhed

Akadamiuddannelse (Foto: phmetropol.dk)
Akadamiuddannelse i ledelse hjælper dig godt på vej i erhvervslivet (Foto: se-institute.dk)

Som leder stræber de fleste efter god og effektiv ledelse. Der er ingen tvivl om at god uddannelse og ledelse giver de bedste resultater i virksomheden. Dog er der mange måder at definere god ledelse på. God ledelse i dag handler ikke blot om topstyring, magt og profit. God ledelse er blevet langt mere nuanceret og bred, og afhænger meget af hvilken ledelsesstrategi, du arbejder ud fra. Du kan for eksempel vælge ledelsesstrategi ud fra din personlige stil, virksomhedens mål eller virksomhedens brand.

Ledelse og uddannelse – Styrker virksomheden

Den rette uddannelse i ledelse styrker din performance som leder her og nu. Det gør dig klar til næste skridt i din karriere som leder. Hvis du uddanner dig i ledelse il du få mulighed for at arbejde med forskellige temaer. For eksempel temaer som lederskab, strategi og eksekvering. En god lederuddannelse giver dig mange forskellige fordele. Du får mulighed for at få relevante værktøjer og kompetencer, som du kan tage med hjem og bruge i virksomheden med det samme. Samtidig får du lov til at være en del at et inspirerende læringsmiljø, hvor der bidrages viden og ekspertise. Desuden vil dit netværk blive styrket i kraft af de mange andre ledere, du møder på uddannelsen.

Med uddannelse i ledelse vil den enkelte leder kunne håndtere udfordringer og se talent hos sine medarbejdere. Lederen vil blive en sikker strateg med målbare kompetencer, handlekraft og strategiske evner, der vil sikre de bedste resultater for virksomheden. Desuden vil lederen kunne inspirere sine kollegaer, og være med til at skabe et effektivt og inspirerende arbejdsmiljø. Du vil blive god til at kende dine egne styrker og svagheder, når du skal arbejde med effektive ledelsesværktøjer. Du lærer at skabe opbakning til dine medarbejdere og kollegaer, løse konflikter og hjælpe dine medarbejdere til at udvikle sit potentiale.

 Læs mere om ledelse og uddannelse her

Få mere inspiration omkring uddannelse i ledelse her:

Akademiuddannelse i ledelse giver kompetencer til god ledelse

Med en diplomuddannelse i ledelse kan du blive klar til fremtiden

Tag en lederuddannelse og bliv en god leder

Videreuddannelser (Foto: campusaccess.com)
Lederuddannelser hjælper dig godt på vej (foto: se-institute.dk)

Hvad er en god leder? En der er ”fødte til at lede” eller en der god til sit fag. Svaret er hverken eller. En god leder er ikke en der er ”født til at lede”, for hvordan kan man være det? Når vi taler om fødte ledere, er det i virkeligheden ofte folk, der er gode til at stå fast og være viljestærke. Dette er gode kvaliteter at have, hvis man vil være leder, men det gør ikke en til den fødte leder. En der er god til sit fag er heller ikke den bedste leder. Man kan være rigtig dygtig til sit fagområde uden at vide sit levende råd om at lede folk.

En god leder er en, der kender faget/produktet, medarbejderne og processerne og kan bruge den viden i sin ledelse. En god leder skal have overblik, lave mål og finde ud af hvordan de mål kan lykkes. En del af en leders arbejde er ofte forretningsudvikling, men hvis en leder kun har fokus på det, så mister han eller hun sin forståelse for medarbejderne og ligegyldigt hvor hierarkiet du er leder, er det vigtigt at forstå sine medarbejdere.

Du kan tage en lederuddannelse og blive en god leder. Her lærer du hvilke overvejelser, du skal gøre dig som leder, hvilke type mål du kan sætte og hvordan du gennem strukturer kan få målene opfyldt.

 Bliv en leder alle kan lide

Nogle mener, at ledere ikke skal sidde med til julefrokosten, eller i det mindste helst gå efter desserten. Lederen skal holde på autoriteten og ikke slippe sig selv løs foran sine medarbejdere. Der er ikke nødvendigvis en god idé. En leder skal naturligvis sørge for at blive taget alvorligt, men en leder skal også forstå, hvad der rør sig blandt medarbejderne og give et indtryk af, at hele afdelingen eller virksomheden står stammen.

Du kan finde lederuddannelser og læse mere om at blive leder her

Find flere uddannelser i ledelse her:

Akademiuddannelse i ledelse giver kompetencer til god ledelse

Optimer din ledelse med en lederuddannelse

European Business School kan give dig international ballast

En virksomhed behøver god ledelse (Foto smallbusinessadvice.org.au)
Tag på Business School! (Foto: se-institute.dk)

For mange medarbejdere og virksomheder er det vigtigt at holde sig opdateret og hele tiden udvikle sine kompetencer for at kunne følge med på markedet.

Derfor er der flere og flere virksomheder og medarbejdere, der vælger at udvide deres kompetencer. Det kunne for eksempel være på en European Business School.

European Business School tilbyder blandt andet forskellige ledelsesuddannelser og forretningsuddannelser, hvor man kan udvikle sig indenfor salg, markedsføring og finans.

Samtidig så forgår uddannelserne forskellige steder i Europa. Dette skaber et meget alsidig undervisningsmiljø, og er med til at give de studerende et bredt internationalt netværk blandt deres medstuderende. Dette betyder, at man måske senere kan gøre brug af dette netværk til at skabe gode forretningsforbindelser i hele verden.

En af de ting som man undervist i er ledelse. Ledelse er mange forskellige ting. Man skal for eksempel lære at have en overordnet fornemmelse for virksomhedens situation, mål og strategi både på kort og lang sigt. Derudover skal man også lære at formidle disse ting til virksomhedens medarbejdere på en måde, så man sikrer, at mål og strategi bliver nået.

Mange forskellige læringsområder på European Business School

Som leder skal man også lære at kunne omsætte arbejdsindsatsen til de ønskede resultater.

Man skal gerne kunne hjælpe sine medarbejderne med at udvikle de rigtigt kompetencer. Derfor skal man løbende som leder også kunne sikre udviklingen af den enkelte medarbejder. Samtidig skal lederen også vide, hvordan virksomheden i første omgang får ansat medarbejdere med de rigtige forudsætninger.

Der findes mange forskellige uddannelser og programmer på markedet indenfor udvikling af ens evner som leder. Nogle er inddelt i kurser over længere perioder. Andre er uddannelser, der er intensive og derfor indeholder koncentrerede læringsmoduler, hvor man på få dage gennemgår mange forskellige emner og øvelser til dette.

Det er vigtigt, at man vælger et kursus eller en uddannelse, som passer til ens arbejdssituation. I nogle virksomheder kan det være svært at hive hele dage ud af kalenderen, hvor det måske giver bedre mening at tage flere små moduler over længere tid.

Klik her og se mere om European Business School

Klik her og bliv inspireret til uddannelse:

En projektlederuddannelse giver de fornødne værktøjer

Vælg en lederuddannelse Århus og kom til smilets by