Ta’ dig godt ud til jobsamtalen med den rigtige påklædning

I løbet af livet vil man ende i flere sammenhænge, hvor man skal til jobsamtaler. Jobsamtaler er for de fleste forbundet med nervøsitet og usikkerhed. Desværre kan det være svært at overkomme og nervøsiteten og usikkerheden, og dette kan have stor indflydelse på, hvordan jobsamtalen kommer til at forløbe. Denne nervøsitet kan nemlig hurtigt mærkes, og dette kan betyde, at man kan komme til at virke hjælpeløs og ineffektiv, da man måske vil have problemer med at løse visse opgaver. Derudover kan man også komme til at virke indadvendt og genert, to personlighedstræk der sjældent trækker mange jobs hjem. Read More

Drømmekandidaten bliver hjulpet på vej med et rekrutteringsbureau

Forretningsudvikling (foto: hansentoft.dk)
Benyt jer af et rekrutteringsbureau til at finde den rette kandidat (foto: hansentoft.dk)

Når en virksomhed oplever vækst, kan det hurtigt blive nødvendigt med en ny medarbejder. Hvis der er travlt, er det ikke sikkert at ressourcerne og tiden er til at sætte sig med de mange ansøgninger, der kommer, og finde den kandidat, der er den rette til virksomheden. Derfor overleverer mange virksomheder indimellem den opgave til et rekrutteringsbureau.

Overlad opgaven til et rekrutteringsbureau og lad skuldrene sænke

Når der er flere og større brænde, der skal slukkes i en virksomhed, før noget andet skal gøre, kan der hurtigt være brug for flere hænder i en virksomhed. Men hvis der er mange ting der skal ordnes, er det begrænset hvor mange bolde man kan have i luften af gangen, kan en ansættelsesproces være det, der bliver nedprioriteret, selvom en ny medarbejder er nødvendig. Det kan derfor være en idé at uddelegere opgaven om at ansætte en ny medarbejder til nogen, der har specialiseret sig til at finde den rette kandidat til virksomheder. Et rekrutteringsbureau er nemlig eksperter i at finde din nye medarbejder, hvad enten det er en ny studentermedhjælper eller direktør.

Det er ikke kun den indgående kenskab til den proces, det er at ansætte nye medarbejdere, der er fordelen. Et rekrutteringsbureau er trænet og eksperter i at spotte de menneskelige og faglige kvaliteter, der er nødvendige til jeres virksomhed.

Også for dig, der søger job 

Rekrutteringsbureauerne henvender dig ligeledes også til dig, der er jobsøgende og leder efter drømmejobbet.

Rekrutteringsbureauerne har nemlig ikke kun indgående kenskab til processen, men de ved også hvilken virksomhed de arbejder for. Derfor er deres viden omkring virksomheden, det menneskelige og processen altafgørende for at de finder det rette match mellem virksomhed og kandidat. Og derfor kan det for dig, som er jobsøgende en fordel at kontakte et rekrutteringsbureau, så du kan få en mulighed hos de virksomheder og stillinger, du går målrettet efter.

Det er derfor en god måde for dig, der har en virksomhed eller dig, der er jobsøgende, at finde det helt rigtige match, så i får en langsigtet løsning.

Find  den nye medarbejder eller dit drømmejob med et rekrutteringsbureau. Se mulighederne her

Læs mere her:

Find det rette match med et rekrutteringsbureau

Executive search vinder frem hos virksomhederne i Danmark

Et rekrutteringsfirma hjælper virksomheden på flere niveauer

Virksomhedsudvikling (foto: hansentoft.dk)
Det kan kun gå godt med et rekrutteringsfirma (foto: hansentoft.dk)

”Det hele skal times og tilrettelægges,” som Egon Olsen med sin cigar ville nikke anerkende til. Dette er også, hvad rekrutteringsfirmaer ønsker at efterleve. Rekruttering er den proces, der bliver igangsat, når en virksomhed har behov for at finde og ansætte nye medarbejdere. Det er en vigtig del af virksomhedens drift, hvor man både forsøger at tildrage, fastholde og også forbedre sine ansatte i form af eksempelvis medarbejderudvikling. Det er en dyr fornøjelse for virksomheden, hvis den ansætter en medarbejder, der viser sig at være forkert til stillingen. Derfor er der rekrutteringsfirmaer, der hjælper virksomheden med, at dette ikke kommer til at ske.

Et rekrutteringsfirma er som jobverdenens Kirsten Giftekniv

Rekrutteringsfirmaer er bindeled mellem jobsøgende og virksomheder. De er professionelle matchmakere, der hjælper begge parter med at finde den rette stilling til den rette person, hvor kemien mellem både arbejdsgiver og arbejdstager har god kemi. Denne type organisationer tilbyder ofte forskellige ”pakker”, hvor den opsøgende virksomhed selv kan afgøre, hvor meget rekrutteringsfirmaerne skal involveres i ansættelsesprocessen. Behøver din virksomhed eksempelvis kun hjælp i den første del, nemlig beskrivelsesfasen, hvor jobbet skal defineres, så vil rekrutteringsfirmaet ikke bekymre sig om at gøre andet for dig. Ydermere er rekrutteringsfirmaer også professionelle, når du for din virksomhed skal vælge, hvilken kanal, dvs. hvilket medium, det forventes, at de potentielle jobsøgende bruger, når de er på udkig efter arbejde.

Rekrutteringsfirmaer hjælper med bl.a. læsning af CV’er, vejledning og meget mere

Rekrutteringsfirmaerne hjælper dig også gerne med at læse ansøgernes CV’er igennem, så de kan være med til at sige, hvem der er bedst egnede til lige netop dén stilling, du ønsker afsat. Disse organisationer giver også gerne dig og din virksomhed råd og vejledning til, hvilke gode egenskaber den jobsøgende som minimum skal have, og hvad der er en fordel, at han eller hun har, for at jobbet bliver udført af de bedste og mest passende personer til jobbet og på den bedst tænkelige måde.

Klik her for at komme til et godt rekrutteringsfirma

Se mere her:

Find det rette match med et rekrutteringsbureau

Executive search vinder frem hos virksomhederne i Danmark