Sådan ændrer man en virksomhedskultur positivt

Virksomhedsudvikling (foto: hansentoft.dk)
Har i kigget på jeres virksomhedkultur? (foto: hansentoft.dk)

Der kan være mange årsager til, at en virksomhed ønsker at ændre deres kultur. Det kan eksempelvis være fordi, at man i mange år har haft en negativ kultur iblandt ens medarbejdere. Det kan være, at der har været en kultur, som har indebåret at de ansatte gik før tid. At der aldrig var nogen, som blev der en time ekstra. Selvom at de ville få betaling for deres ekstra arbejde, var der alligevel ingen der gjorde det. Og det kan der hertil være flere forskellige årsager til. Eksempelvis fordi at ledelsen ikke formåede at inspirere deres medarbejdere. At de ikke formåede at inspirere medarbejderne til, at ville arbejde ekstra på en given opgave på arbejdet. Og hertil har man som virksomhed fået øje for det og ønsker hertil at ændre denne kultur. Og det positive i denne henseende er så, at man rent faktisk kan ændre på virksomhedens virksomhedskultur. I det her tilfælde sådan, at medarbejderne bliver inspireret og får lyst til, at arbejde en time ekstra, fordi at de har lyst. Og fordi at der er stemning for det.

Virksomhedskultur er den kultur en virksomhed har

Det er altså muligt, at ændre på den givne kultur en organisation, firma eller virksomheds har. Og det kan man gøre ved, at benytte sig af de faglige redskaber der er at finde i virksomhedskultur. Virksomhedskultur er den måde en virksomheds kultur er. Og det er samtidig også et felt, som mange professionelle har kastet sig over. Det er altså nu muligt, at ansætte en professionel til at hjælpe en med, at ændre på virksomhedens kultur. Men det er hertil også muligt, at lære virksomhedens ledelse en ting eller to om virksomhedskultur. Og det essentielle ved, at inddrage redskaberne fra virksomhedskultur er for det første, at man ændrer kulturen ved at udtænke en positiv, hensigtsmæssig og strategisk plan. Sådan at kulturen i en virksomhed ændres på en positiv og god måde.

Se et stort udvalg af virksomhedskultur her

Læs mere om god kultur her:

Der findes en organisationskultur til alle virksomheder

Sund organisationskultur giver en sund forretning

Sammensæt en bestyrelse af kompetente medarbejdere

En virksomhed er altid i udvikling (foto hansentoft.dk)
Styrk virksomheden med kompetente medarbejdere (foto: se-institute.dk)

En bestyrelse skal have autoritet og kunne træffe beslutninger. Sådan er det desværre bare sjældent. Bestyrelser er alt for ofte bare en tilfældig sammensætning af de, der lige gad at være med. Det er underligt og helt forkert, for det er ofte på bestyrelserne at de vigtige afgørelser bliver truffet.

For at ændre dette bør man sammensætte en bestyrelse af kompetente medarbejdere og medlemmer. Hvordan gør man det? Det kan man gøre ved at uddanne folk til bestyrelsesarbejde. Efteruddannelse er vigtig og dette kan i høj grad være noget, som gør en forskel for en virksomhed. Med uddannede bestyrelsesmedlemmer, får man nemlig bedre gennemslagskraft og noget konstruktivt ud af en bestyrelse.

Det er særligt vigtig, at bestyrelsesmedlemmer kan tale flere sprog, fordi de både skal arbejde med målsætninger – måske politikere – og med medarbejdernes behov og med kundernes behov. Der er altså mange sprog at tale og at kommunikere tingene ud på.

Uddannelse i bestyrelse arbejde

Et sted man kan få uddannelse i bestyrelsesarbejde er hos Scandinavian Executive Institute. Her tilbydes der to intensive toplederprogrammer på ledelses- og bestyrelsesniveau. Helt konkret findes der her en bestyrelsesuddannelse. Den er bygget op af to moduler. Den ene foregår i Kolding og anden i Frankrig.

I Kolding er det to dage, hvor der fokuseres på bestyrelsens ansvar og pligter i forhold til lovgivning og noget de kalder ”god corporate governance”. Allerede her vil du få nogle vigtige værktøjer, der kan gøre dit bestyrelsesarbejde mere værdifuldt.

Det andet modul foregår i Frankrig og varer fire dage. Her er der fokus på bestyrelsens rolle som en aktiv og værdiskabende samarbejdspartner med ledelsen.  Her ser man altså helt konkret på , hvordan hvert bestyrelsesmedlem kan bidrage effektivt tilstyring af risiko, samtidig med at man har fokus på at skabe yderligere værdi for virksomheden.

Du kan læse mere om Scandinavian Executive Institutes uddannelsestilbud her

Find gode medarbejdere her:

Search & selection: Virksomheden er dine medarbejdere

Search & selection sikrer en høj kvalitet af medarbejdere

 

Sund organisationskultur giver en sund forretning

Tag et kig på jeres organisation (foto hansentoft.dk)
Tag et kig på jeres organisationskultur (foto: hansentoft.dk)

En sund organisationskultur giver en sund forretning. De to ting hænger sammen, det er bare ikke alle ledere, der har indset det endnu. Det er helt logisk, at for at man kan have en forretning, der kører og hele tiden udvikler sig positivt, så skal hele organisationen være med på præmissen. Der skal være et fælles mål, for at det kan ses på forretningen. Dette er der alt for få ledere, der arbejder efter og derfor ser man også mange virksomheder, der har problemer med stress.

En organisationskultur er en kultur, der indbefatter hele virksomheden og som gerne skal ære fastsat. Såvel som man skal have en plan for sin virksomhed, så skal man også have en plan for sine medarbejdere. Hvordan er vi hos os og hvordan har vi det med hinanden er to vigtige spørgsmål, som skal besvares. Mange ledere ser dette som den meget bløde del af lederskabet og det bliver derfor også oftest dette, der bliver nedprioriteret til fordel for nye strukturer, der skal kunne gør forretningen bedre. Man kan dog ikke implementerer nye strukturer i en virksomhed med en dårlig organisationskultur. Eller måske kan man, men det holder ikke i længden og ens medarbejdere vil ikke have det godt.

Få inspiration og hjælp til god organisationskultur

Det er helt i oden ikke at være verdensmester til alt. At lave en god organisationskultur kan være svært, særligt hvis det slet ikke er noget, som I i virksomheden har fokus på. Her kan det vær en god idé at hyre end ude fra til at hjælpe jer. Her er der mange muligheder. I kan vælge kurser til hele virksomheden eller målrettede uddannelser til enkelte ledere.

Læs meget mere om organisationskultur og mulighederne i jeres virksomhed her

Se mere om organisationskultur:

En sund organisationskultur giver en god forretning

En ny organisationskultur kan være med til at skabe de gode resultater

Fordyb dig med en sundhedsfaglig diplomuddannelse

Sundhedsfaglig uddannelse (Foto: studentum.dk)
Sundhedsfaglig uddannelse (Foto: studentum.dk)

Måske er du en af dem, der har taget en sundhedsfaglig uddannelse og nu har haft nogle år eller måske mange flere på arbejdsmarkedet. Måske har du lyst til igen at udvikle og fordybe dig i dit eget fagområde og blive endnu bedre til at koble teori og praksis. Hvis du synes, det lyder interessant, så kan den sundhedsfaglige diplomuddannelse være noget for dig. Med den sundhedsfaglige diplomuddannelse er fordybelse og udvikling nemlig ofte kodeordet. En sundhedsfaglig diplomuddannelse handler nemlig om at blive bedre, til det du gør. At skærpe dine kompetencer – både der, hvor de er stærke og der, hvor de er knap så stærke. Noget af det fede ved en sundhedsfaglig diplomuddannelse er, at den er tæt knyttet til den kliniske praksis. Det forstærkes selvfølgelig i og med, at du netop har klinisk erfaring at trække på. På den måde vil du få en følelse af, at den teori du møder, er tæt forankret til virkeligheden og ikke mindst brugbar. Derfor bliver diplomuddannelsen heller ikke spild af din tid, men giver dig derimod en række værktøjer, der styrker din faglighed på flere niveauer.

Bliv skarp til udvikling med en sundhedsfaglig diplomuddannelse

Når man lige er færdiguddannet, er det spændende at springe ud i sit nye arbejdsliv og afprøve sine kompetencer. Det kan det sagtens blive ved med at være, og særligt i sundhedsfaglige jobs, hvor udfordringerne kan være ekstra afvekslende. Men når man så kender sit fagområde, kan det også hurtigt blive spændende, hvordan man er med til at udvikle det. Med en sundhedsfaglig diplomuddannelse kan det blive muligt.

Klik her, og find sundhedsfaglig diplomuddannelse