Lederudvikling gør dig til endnu bedre leder

Udvid dit netværk og dine lederkompetencer med et kursus (foto viauc.dk)
Udvid dit netværk og dine lederkompetencer med et kursus (foto viauc.dk)

Hvad kendetegner en god leder? Det er ikke sådan lige til at svare på, og der findes ikke en entydig definition. Der findes dog en række grundlæggende karakteristika, der er ekstra gode at besidde og være i stand til at håndtere, hvis man indgår som leder i forskellige sammenhænge. Det kan være alt fra på arbejdet, i skolebestyrelsen eller i sportsklubben. Når der nu ikke findes en entydig karakteristik af en god leder, hvordan skal man så forbedre sig og blive den dygtigste leder, man kan. Som nævnt er der en række forskellige karaktertræk og egenskaber, man kan gøre sit for at fremme. Først og fremmest er overblik helt essentielt. I enhver sammenhæng hvor man indgår som leder, er det forkromede overblik helt centralt. Dernæst er det alfa og omega at man er i stand til at videreformidle dette overblik. Formidling er noget af det allervigtigste ved en dygtig leder. Er man i stand til karismatisk og tydeligt at videreformidle sine ideer, budskaber og uddele opgaver, så er man som leder et langt stykke af vejen. Et andet uvurderligt træk ved en leder, er at være menneskekender. Man kan drage rigtig stor fordel af, at være god til at fornemme andre menneskers forgodtbefindende og hvad de som enkelte individer har brug for. Vil man være en succesfuld leder, bør man tænke over, at alle mennesker ikke kan behandles ens. Det giver i hvert fald ikke succesfulde resultater. Alle er forskellige, og det betyder, at alle ansatte ikke yder deres bedste under samme betingelser.

Lederudvikling gør dig til endnu bedre leder

Man kan altid blive bedre – og det gælder især inden for ledererhvervet. Hvis man vil have succes som leder, skal man være omskiftelig og hele tiden være klar til at lære nyt. Derfor er kurser i lederudvikling et visionært og klogt valg, hvis man vil dygtiggøre sig.

Find lederudvikling hos Hansen Toft

 

Læs meget mere om lederudvikling:

Lederudvikling der gør en betydningsfuld forskel

Med en diplomuddannelse i ledelse kan du blive klar til fremtiden

Lederudvikling der gør en betydningsfuld forskel

Det er vigtigt at ledere forbedrer deres lederskabsevner (foto hansentoft.dk)
Det er vigtigt at ledere forbedrer deres lederskabsevner (foto hansentoft.dk)

Livet præsenterer sig på mange forskellige måder, og det kan være svært at finde ud af hvilke vej man skal vælge. Det er ikke altid let, fordi der er så mange ting at vælge imellem og forskellige meninger og holdninger om hvad der giver et lykkeligt liv. Men i stedet for at fokusere på hvad der giver et lykkeligt liv, bør du i stedet tænke på hvad der manifesterer et moralsk forsvarligt liv. Det gode liv er altså ikke en tilstand af lykke, men en måde at leve sit liv på. Det handler altså om at gøre noget, som i et moralsk perspektiv er værd at engagere sig i.

Følg dit hjerte

Man bør altså finde et livsprojekt som er rettet mod noget større end sig selv. Man bør rette sig mod en meningshorisont som er vigtigere end ens egen trivsel. Det handler altså om at gøre noget for menneskeheden og miljøet. Med andre ord har du en forpligtelse til at gøre verden til et bedre sted at leve. Det kan du gøre på utrolig mange måder, og der er næste ikke nogen begrænsninger for hvad man kan beskæftige sig med, og samtidig gøre en positiv forskel. Det handler ikke altid om at opfinde det nye hjul, men også i høj grad om at følge sin intuition og leve et anstændigt liv i livets simple aspekter. Det er altså vigtigt at man behandler sine medmennesker ordentligt og med dyb respekt. Samtidig bør man overveje hvordan ens handlinger påvirker miljøets trivsel. Det er altså vigtigt at leve bæredygtigt og gøre en indsats for at forbruge mindre og mere fornuftigt. Det kan være at du gerne vil være lederen for et bæredygtigt projekt eller en menneskerettighedsorganisation. I så fald er det en god idé at engagere sig i lederudvikling. På den måde er du bedre forberedt.

Læs meget mere om lederudvikling hos Hansen Toft

Se flere indlæg om lederudvikling:

Kursus i ledelse udvikling sætter gang i mekanismerne

Du kan blive en leder med den rigtige lederuddannelse

Ledelse udvikling: firmaets muld

I kan forbedre virksomheden med ledelse udvikling

En virksomhed behøver god ledelse (Foto smallbusinessadvice.org.au)
En virksomhed behøver god ledelse (Foto smallbusinessadvice.org.au)

Det er de færreste virksomheder, der er perfekte. Sandheden er, at der ofte er meget, der kan gøres for at forbedre et firma. I nogle tilfælde kan det være op til en ledelse til at finde ud af, at der er behov for udvikling på et eller flere givne områder. Det kan endda være, at det er ledelsen selv, der skal forbedres. Spørgsmålet er, om man så er villig til at tage de nødvendige skridt for at få en forbedring sat i værk?

Udvikling af ledelse er blevet et større og større tema i takt med, at arbejdsmarkedet er blevet mere og mere skærpet. Hér skal man blandt andet tænke på den stigende konkurrence på mange markeder, der blandt andet har rødder i de økonomiske kriser, som for nyligt rystede store dele af verden. Hertil er der også blevet rift om arbejdspladserne, både de helt almindelige kontorjobs og de store lederstillinger. Som leder kan det derfor være en god investering at tage imod ledelse udvikling, fremfor at være ignorant og så pludselig stå uden arbejde, fordi man ikke kunne følge med.

Udvikling i ledelse kan ske på mange måder

Der er ikke kun en måde, man kan blive bedre til ledelse. Denne udvikling kan komme fra mange fronter. Nogle vil måske vælge at tage en akademiuddannelse eller en diplomuddannelse i ledelse. Andre vil føle, at en anden form for efteruddannelse egner sig helt perfekt. Fælles for disse er, at de kan tages på deltid, så man faktisk kan passe sit job samtidig med, at man bliver endnu bedre til det.

En anden metode til ledelse udvikling er privat coaching. Dette er en mere intens form for coaching, og det kræver måske, at man er meget ydmyg omkring sig selv. Til gengæld kan det på meget kort tid rykke en hel del.

Lær mere om udvikling i ledelse